Postée il y a 2 jours
MISSIONS ESSENTIELLES :
· Coordination stratégique et opérationnelle : Garantit la mise en œuvre des actions des six pôles (Entrepreneuriat, Transitions et Mutations, Filières, Observatoire, Formalités et International) en s’assurant qu’elles répondent aux besoins des entreprises locales et respectent les objectifs stratégiques fixés.
· Organisation d’opérations collectives : Conçoit et pilote des événements économiques régionaux (colloques, journées thématiques, assises économiques) pour valoriser les initiatives de la CCI et promouvoir son impact auprès des entreprises et des collectivités
· Représentation institutionnelle : Participe activement aux débats, conférences, et manifestations publiques pour porter la voix des entreprises réunionnaises et défendre leurs intérêts auprès des décideurs locaux, régionaux et nationaux.
· Développement de partenariats stratégiques : Entretient des relations étroites avec les institutions publiques, les élus, les associations professionnelles, et les acteurs économiques afin de renforcer l’efficacité et la notoriété de la CCI.
· Production écrite et analyses stratégiques : Rédige des rapports, notes stratégiques et documents de communication pour orienter les décisions de la CCI et promouvoir les actions du pôle, en assurant une communication claire et impactante.
· Management et développement des équipes : Encadre les responsables des pôles, mobilise leurs équipes autour d’objectifs communs, et met en place des actions pour améliorer leur performance collective et leur montée en compétences.
· Suivi budgétaire et reporting : Élabore et pilote le budget du pôle, en veillant à maintenir les équilibres financiers et en produisant des indicateurs de performance pour mesurer l’impact des actions.
PROFIL :
Niveau minimum : Bac+5 Master (ex. Économie / Gestion / Management / Développement territorial /Développement économique)
Des formations complémentaires ou certifications spécialisées en management stratégique, gestion de projets complexes ou développement économique sont un atout.
Expérience : 10 ans minimum dans des fonctions stratégiques et managériales, incluant des prises de parole publiques / Expérience confirmée dans la gestion d’équipes et la production d’écrits stratégiques.
Compétences Professionnelles :
· pluridisciplinaires autour d’objectifs communs. Expérience avérée dans la gestion d’équipes et la définition de plans d’action stratégiques et opérationnels.
· Pilotage stratégique : Maitrise de la coordination d’actions stratégiques multisectorielles.
· Développement de partenariats stratégiques : Capacité à construire et maintenir des relations solides avec les institutions publiques, les associations professionnelles et les acteurs économiques pour renforcer la notoriété et l’impact de la CCI.
· Communication et représentation : Aisance dans les prises de parole publiques (conférences, débats, manifestations) pour défendre les intérêts des entreprises locales et promouvoir les actions de la CCI. Capacité à collaborer avec des élus, des décideurs et des partenaires institutionnels.
· Gestion budgétaire et reporting : Maitrise des processus budgétaires, suivi des dépenses, et gestion des indicateurs de performance.
Compétences techniques :
· Gestion de projets complexes : Capacité à structurer, piloter et suivre des projets régionaux, nationaux, européens et internationaux, y compris les réponses aux appels à projets et leur mise en œuvre.
· Expertise en développement économique : Solide compréhension des dispositifs institutionnels liés au développement économique des entreprises.
· Production écrite stratégique : Aptitude à rédiger des documents stratégiques, rapports, notes, et supports de communication clairs et impactants.
· Organisation d’événements économiques : Maitrise de la conception, la coordination et le suivi d’opérations collectives (colloques, journées thématiques, assises).
· Outils et process de pilotage : Compétence dans l’utilisation d’outils de suivi et de gestion pour piloter efficacement les activités opérationnelles.
Qualités personnelles :
· Proactivité et esprit d’initiative : Capacité à anticiper les besoins, proposer des solutions innovantes et agir avec réactivité face aux imprévus ;
· Esprit d’analyse et de synthèse : Aptitude à traiter et structurer des informations complexes pour éclairer les décisions stratégiques ;
· Excellente communication interpersonnelle : Faculté à entretenir des relations de confiance et à adapter sa communication à des interlocuteurs variés (élus, partenaires, collaborateurs) ;
· Rigueur et organisation : Sens aigu de l’organisation, avec une attention aux détails pour garantir l’efficacité et la qualité des actions menées ;
· Force de conviction : Charisme et capacité à motiver et inspirer, autant en interne (équipes) qu’en externe (partenaires et public) ;
· Adaptabilité : Souplesse et capacité à évoluer dans un environnement complexe et en mutation constante.
La CCI Réunion exerce une fonction de représentation des intérêts de l'industrie, du commerce et des services auprès des pouvoirs publics ou des autorités étrangères. Elle assure l interface entre les différents acteurs concernés et contribuent au développement économique des territoires et au soutien des entreprises et de leurs associations.
Les établissements du réseau remplissent des missions de service public et d intérêt général.
La CCI Réunion assure aussi des missions en faveur de la formation professionnelle initiale ou continue.
Le/la Directeur(trice) du Pôle Économique pilote les actions stratégiques et opérationnelles de la CCI Réunion pour soutenir le développement économique des entreprises locales et renforcer l’attractivité du territoire. En supervisant les pôles opérationnels qui lui sont rattachés, il/elle veille à la mise en œuvre des axes définis par la gouvernance et la convention d’Objectifs et de Moyens (COM) et s’assure que les actions menées répondent aux priorités des entreprises réunionnaises. Représentant(e) clé de la CCI, il/elle établit et entretient des relations étroites avec les institutions publiques, les partenaires économiques et les élus pour promouvoir les initiatives de la CCI et défendre les intérêts du tissu économique local.
Doté(e) de solides compétences managériales, il/elle mobilise les équipes et développe leur performance pour garantir l’atteinte des objectifs ambitieux de l’institution. En tant que porte-parole, il/elle intervient régulièrement lors de conférences, débats ou manifestations pour porter la voix de la CCI et valoriser les projets en cours. Par ailleurs, il/elle produit des analyses, des écrits stratégiques qui participent à la prise de décision et à la promotion des actions du pôle. En collaborant étroitement avec le Président, les Présidents des commissions thématiques et les autres pôles de la CCI, il/elle contribue à l’efficacité et au rayonnement des actions engagées pour soutenir le développement des entreprises et du territoire réunionnais.