Vous ferez partie du Service d'Accompagnement à la formation et à l'inclusion Socio-Professionnelle (SAFISP) de l'IME-ITEP d'enfants de plus de 15 ans sur l'hébergement d'Avranches.
Vous serez en charge d'accompagner un groupe de mineurs et de jeunes majeurs (15 à 20 ans) ayant des troubles de la conduite, du comportement (ITEP) et une déficience intellectuelle (IME) dans leur quotidien sur un hébergement.
Principales missions :
- Accompagner l'adolescent dans l'apprentissage de compétences sociales en internat :
-Adapter et sécuriser son environnement ;
-Détecter les signes d'un problème de santé ou d'une situation urgence ;
-Concevoir et mettre en place des solutions adaptées lors de situations de crise/urgence ;
- Participer à la conception, la mise en œuvre et l'évaluation du projet personnalisé (activités individuelles, adapter son interaction .) ;
- Favoriser les liens entre l'adolescent, son entourage et son environnement social ;
- Accompagnement de l'adolescent en soirée et pour le lever ;
- Mettre en place des prestations d'acquisition de compétences dans une démarche inclusive.
- Interagir avec différents professionnels :
- Communication oral et écrite avec ses supérieurs hiérarchiques sur la prise en charge de l'adolescent via des transmissions, bilans .etc ;
- Travailler en équipe et en coopération avec d'autres professionnels ;
- Communiquer une information dans le respect de la personne et du secret professionnel.
Horaires : (A définir avec le chef de service) - Week-end non travaillé
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Rémunération : Convention collective (15/03/1966), Grille moniteur éducateur à partir du coefficient 411 + base valeur du point à 3.93€ + indemnité de sujétions spéciales à 9.21% + prime segur à 238 € brut actuellement en vigueur + prise en compte de l'expérience similaire au poste : A partir de 801 € brut pour un temps partiel.
Experience: 1 An(s) - En éducation spécialisée
Compétences: Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - En éducation spécialisée
Compétences: Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Construire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée sur la base de ses observations,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Promouvoir l'autonomie des individus à travers des projets personnels,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Encourager la participation des participants,Favoriser l'entente, la collaboration,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.