Postée il y a 3 jours
Personnel de remplacement de l'absentéisme (arrêt, formation, temps de droit) ou en compensation des heures complémentaires faites par les IDE des services de jour ou de nuit dans les services.
Sous condition de formation au préalable dans les unités de soins conformément à la charte du SICS.
Particularités du poste :
-Publication du planning mensuel prévisionnel plus ou moins affectations anticipées ; les autres affectations se font au fil de l'eau en fonction des demandes des services.
-Planning régulier et assuré avec changements possibles en accord avec l'agent du SICS.
Horaires :
-Matin : 6 E (9h- 17h30) ou 2Y (8h- 15h45)
-En 12h de jour: 7h19h ou 7h30- 19h45 ou 8h-20h (en fonction du service)
-De nuit en 12h : 19h-7h15 ou 19h30- 7h45 ou 19h15- 7h15 (en fonction du service)
Contraintes du poste : Affectations de dernière minute communiquées par mail et (ou) appel téléphonique et envoi du planning réactualisé par mail le vendredi.
Existence d'une charte de fonctionnement: MGT-STRAT-VAL-RI-034 disponible dans la gestion documentaire et portée à la connaissance des agents du SICS avec émargement et engagement à respecter la charte.
L'infirmier(e) (IDE) en secteur de soins :
-évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins,
-conçoit, définit et planifie les projets de soins personnalisés,
-dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Missions permanentes :
Collaborer avec les personnels paramédicaux et médicaux pour assurer une continuité de prise en charge du patient de son entrée à sa sortie :
-Recueillir les données cliniques, les habitudes de vie, les besoins et les attentes du patient ou du résident et de son entourage.
-Assurer la prise en charge en soins techniques du patient ou du résident.
-Coordonner la prise en charge des soins de nursing des patients ou des résidents en binôme avec l'AS.
- Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques en connaissant et en respectant les procédures et protocoles de soins, d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Identifier les situations d'urgence et assurer la prise en charge des soins relevant de l'urgence.
-Prendre en compte les aspects relationnels et psychologiques du patient ou du résident et de son entourage.
-Contribuer à l'organisation du devenir du patient.
-Maitriser l'utilisation des logiciels métiers : AXIGATE ou (selon le secteur d'activité) et QUALNET.
-Assurer les transmissions relatives à la prise en soin du patient ou du résident par oral, par écrit dans AXIGATE ou TITAN.
-Contribuer à la maintenance des équipements biomédicaux.
-Participer à la vérification et à la traçabilité du chariot d'urgence en binôme avec l'AS. -Contribuer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement pédagogique
des étudiants.
-Contribuer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux arrivants.
-Participer à des groupes de travail transversaux au sein de l'établissement.
-Déclarer tout Evènement Indésirable (EI) relatif à un dysfonctionnement ou une prise en soins.
-Participer le cas échéant à l'analyse d'EI et à des audits qualité.
-Contribuer à la formalisation ou à la relecture de procédures et protocoles relatifs à son domaine de compétences.
- Actualiser ses connaissances via les formations obligatoires, institutionnelles et autres moyens (recommandations HAS, veille réglementaire, revue des sociétés savantes).
Compétences et Qualités requises :
- Capacités d'adaptation aux organisations, aux situations, aux personnes.
- Capacité d'organisation.
- Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle.
- Aptitudes relationnelles (calme, écoute, empathie).
- Sens des responsabilités, rigueur.
- Respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues et partenaires de soins.
- Capacité d'observation et de discrétion.
- Esprit de synthèse, sens des priorités.
- Capacités à transmettre des informations orales et écrites.
- Maitrise de soi en toutes situations.
- Maitrise des outils informatiques (logiciels métier institutionnels).
- Respect du secret professionnel.
- Respect de la hiérarchie.
- Disponibilité.
- Respect des protocoles et procédures en vigueur.
- Respect de son domaine de compétences.
- Respect du règlement intérieur.
Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.