Credit Agricole S A
Postée il y a 5 heures
Description du service :
Au sein de la Direction OST – Operations, Services et technologies, le Référentiel AMUNDI est en charge d’assurer la qualité et la cohérence des données sur lesquelles s’appuient l’ensemble des processus d’investissement d’AMUNDI.
Au sein du département Global Data Management d’Amundi, l’équipe Access Rights est en charge du process d’habilitation des personnes des entreprises du Groupe AMUNDI aux différents outils.
Elle est responsable :
- de la création des fiches personnes et des profils métiers
- des contrôles (cohérence et complétude) des habilitations en place
- de la correction des anomalies détectées par les outils de contrôle
- du support et de la formation des utilisateurs
Missions :
Pleinement intégré à l’équipe, vous serez amené à :
- Participer à l’administration du Référentiel Personnes et des Habilitations (création, suppression et mise à jour des fiches individuelles, des profils métiers et des demandes d’habilitations…)
- Participer au support aux utilisateurs au quotidien. Vous apporterez votre aide dans la résolution des problèmes d’accès aux applications et outils dont les utilisateurs ont besoin
- Participer aux contrôles de qualité, au suivi et à la résolution des fiches anomalies.
- Vous appréhenderez ainsi les différents process mis en place au sein de la société de gestion pour prévenir les risques de fraude
- Proposer et mettre en œuvre une automatisation des process actuels.
- Reprendre en charge les automatisations faites par notre ancien alternant en vue de les améliorer.
Vous contribuerez au développement d’une démarche d’amélioration continue au sein de l’équipe.
Apport de l'alternance :
Durant l’alternance, vous serez amené à interagir avec de nombreux interlocuteurs dans les différentes entités du Groupe en France et à l’international, vous permettant ainsi de comprendre comment s’articulent les différents services d’une société de gestion.
Les enjeux de la mission permettent de développer rigueur et sens de l’organisation mais aussi un esprit de synthèse. Enfin les contacts avec les nombreux interlocuteurs développent l’aisance relationnelle.