Poste NON LOGE à pourvoir au 2 février 2025, possibilité d'être aidé dans la recherche de logement sur l'île.
Le/La coordinateur/trice exerce ses fonctions sous l'autorité du Conseil d'administration. Il/Elle assiste aux réunions avec voix consultative.
Missions principales :
Sous l'autorité du (de la) président.e et du CA, il elle sera l'interface du Projet Associatif de la Ressourcerie. Il elle mettra en œuvre de façon opérationnelle, la politique et les orientations stratégiques de l'Association.
Dans ce cadre il elle viendra en appui du conseil d'administration en assurant le fonctionnement de la Ressourcerie au quotidien et contribuera au développement de l'association.
Activités et tâches :
- Assurer l'encadrement de l'équipe des salariés et des bénévoles et coordonner les relations entre les différents acteurs de l'association
- Rechercher des financements, participer à l'organisation, la planification, la mise en œuvre du développement et assurer la gestion administrative quotidienne
Savoir-être et savoir-faire :
- Aisance relationnelle et qualité d'écoute
- Bonne connaissance IMPERATIVEMENT du milieu associatif et de son fonctionnement
- Capacité à dynamiser et valoriser les équipes, à désamorcer d'éventuels conflits
- Compétences dans l'ingénierie de projet, Organisation et méthodologie, Maitrise des outils informatiques et des réseaux sociaux
- Capacité d'adaptation à des contextes et des publics variés
- Connaissance des techniques de gestion budgétaires et montage de dossiers en milieu associatif
- Connaissance des techniques de collecte, de tri et de valorisation des déchets
Rémunération selon convention collective des activités du déchet. S'ajoute un 13ème mois et une complémentaire santé prise en charge par l'employeur.
Experience: 2 An(s) - gestion d'équipes
Compétences: Procédés de transformation des déchets,Procédures de traitement des déchets,Modalités de stockage des déchets,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Assurer la gestion administrative d'une activité,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Recruter et intégrer une personne,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Définir des besoins en développement des compétences,Utiliser les outils numériques,Gestion budgétaire associative,Organisation et méthodologie,Fonctionnement du milieu associatif,Connaissance du milieu associatif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - gestion d'équipes
Compétences: Procédés de transformation des déchets,Procédures de traitement des déchets,Modalités de stockage des déchets,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Assurer la gestion administrative d'une activité,Animer, coordonner une équipe,Organiser le travail d'une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Recruter et intégrer une personne,Gérer la mobilité et les parcours professionnels,Définir des besoins en développement des compétences,Utiliser les outils numériques,Gestion budgétaire associative,Organisation et méthodologie,Fonctionnement du milieu associatif,Connaissance du milieu associatif
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Collecte des déchets non dangereux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.