Responsable des relations sociales F/H

Les missions du poste

HRConseil recherche un talent pour l'un de ses clients : un Responsable des relations sociales H/F, prêt à relever le défi à Gennevilliers !

En tant que Responsable des relations sociales ton rôle au sein de l'entreprise sera de :

• Conseiller et apporter un support juridique opérationnel sur les sujets de droit social dans le domaine des relations individuelles et collectives
• Apporter des conseils juridiques et sociaux aux RRH régionaux, DRH et à la Direction générale et garantir la conformité des pratiques internes au regard de la législation sociale
• Rédiger des modèles d’accords collectifs, de contrats de travail, et des guides pratiques sur différents thèmes…
• Préparer, participer et animer des réunions avec la communauté RH
• Animer les commissions paritaires de la ligne de métiers, réaliser certains supports d’information, de consultation CSE, de négociation (NAO…)
• Participer à la refonte des accords de la ligne de métiers et au suivi de leur application (diversité…)
• Contribuez à la prévention et la gestion des conflits sociaux et favoriser un climat social serein
• Contribuer à des projets transverses en s’assurant que les projets respectent les obligations légales en matière de droit du travail et de relations sociales (GTA...)
• Participer à des groupes de travail avec la DRH du Groupe
• Assurer la veille sociale et se tenir informé(e) des évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles
• Evaluer les impacts des changements législatifs dans l’organisation et les pratiques de l’entreprise en identifiant les risques juridiques potentiels et en proposant des solutions adaptées
• S’assurer que les politiques internes soient mises à jour en fonction des nouvelles réglementations
• Assurer un suivi régulier sur certains aspects sociaux (NAO, accords collectifs, contentieux prud’homaux, URSSAF, élections, représentativité syndicale…)

Voici ce qu’on attend :

• Expertise en Droit Social : Tu as un Master 2 en Droit Social et une expérience solide d’au moins 5 ans dans ce domaine, idéalement dans un contexte multi-sociétés. Tu maîtrises les enjeux juridiques et sociaux comme personne !
• Capacité d’analyse et de synthèse : Tu es reconnu(e) pour ta capacité à analyser des situations complexes et à en tirer des conclusions claires et précises. Rien ne t’échappe !
• Rédaction et communication : Tu as un talent certain pour la rédaction et tu sais comment apporter de la valeur à travers tes écrits. Tu n’hésites pas à contribuer à des projets variés, en étant force de proposition.
• Relationnel au top : Ton aisance relationnelle te permet d’interagir avec de nombreux interlocuteurs. Que ce soit pour expliquer des concepts complexes ou pour écouter les besoins, tu as toujours les bons mots.
• Esprit d’équipe et adaptabilité : Tu sais que les résultats sont meilleurs lorsque l’on travaille ensemble et tu n’hésites pas à t’adapter aux situations et aux équipes pour faire avancer les projets.
• Anglais courant : La maîtrise de l'anglais est un plus, que ce soit à l’écrit ou à l’oral, pour échanger et travailler dans un environnement international.

Si tu te reconnais dans ce profil et que tu veux mettre ton expertise au service d’une équipe dynamique, n'attends plus !

Créée en 2004, HRConseil est une société de conseil et d’expertise spécialisée dans la gestion des ressources humaines et ses systèmes d’informations. Chaque jour, nous nous attachons à démontrer à nos clients et nos partenaires notre capacité à leur apporter de la valeur ajoutée. Aujourd’hui, HRConseil est implanté à Paris, Lyon et Nantes pour être au plus près de nos clients.