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Description du poste
Le recruteur indépendant recherche un individu qui souhaite développer son activité et créer son propre cabinet de recrutement.
En tant que chef de cabinet, vous serez chargé de mettre en œuvre des stratégies de recrutement pour aider les entreprises à trouver les meilleurs candidats pour leurs besoins.
Vous devrez également proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité du recrutement et renforcer les relations avec les clients.
Compétences requises
- Autonomie et organisation
- Esprit d'initiative : sens commercial aiguisé et capacité à développer son propre portefeuille de clients
- Connaissance sectorielle : une bonne compréhension des secteurs est essentielle pour identifier les talents et anticiper les besoins des entreprises
- Capacités d'analyse et de négociation
- Compétences en communication : écoute active, aisance relationnelle et communication claire
Avantages du poste
- Bâtir son propre succès avec le soutien d'une communauté solidaire
- Accéder à des outils numériques performants pour optimiser sa performance
- Profiter de formations continues et du partage d'expériences
- Développer son activité grâce à des partenariats et des mandats partagés
Caractéristiques de l'entreprise
Nous sommes le premier réseau national de recruteurs indépendants, réunissant plus de 500 professionnels qui ont choisi d'entreprendre au sein d'une communauté dynamique.
Nous incarnons les valeurs de la Passion, du Partage, de l'Optimisme, de la Réussite et de l'Impact Social.
Grâce à une structure agile, nous nous adaptons constamment aux défis du marché de l'emploi et aux besoins spécifiques de nos partenaires.