Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil du Carrousel du Tertre, vous avez en
charge :
Missions : en collaboration avec l'équipe,
- Accompagner les enfants de 2 mois ½ à 4ans
- Rôle éducatif
- Soutient à la parentalité
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Mener des actions de partenariat
Profil et compétences requises :
- Être titulaire du DEEJE
- Brevet secouriste du travail
- Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
- Connaissance en management, méthode d'organisation et de gestion du travail
d'équipe
- Techniques de communication et conduites de réunions
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et d'anticipation
- Maitrise des techniques d'écoute active et d'observation
- Capacité à impulser une dynamique sur le terrain
- Capacité de remise en question des ses pratiques professionnelles et de mise à jour
de sa pratique et de ses connaissances (formation)
- Savoir être médiateur dans les relations conflictuelles
- Préserver le respect de l'autre, devoir de réserve et de confidentialité
- Se positionner, expliquer, s'adaptera aux interlocuteurs en tenant compte de la
personnalité et des compétences de chacun
- Connaissance des réglementations relatives aux structures d'accueil
- Maitrise des outils bureautiques et informatique
- Travaille en collaboration avec des interlocuteurs multiples
- Travail de partenariat avec les différents acteurs institutionnels
- Capacité à s'organiser avec autonomie et rigueur
- Sens des responsabilités et du travail d'équipe
- Qualité relationnelle et d'écoute
- Aptitude à l'animation
- Avoir le sens du service public
Conditions d'exercice :
Travail du lundi au vendredi (Horaires d'ouverture (amplitude) : 7h-18h30 avec 45 minutes de pause déjeuner
Rémunération : statutaire + prime de fin d'année + action sociale (Cnas) + Participation
employeur risque santé et prévoyance
Adresser lettre de motivation et CV au plus tard le 20 février 2025 à :
Monsieur le Président du CCAS - 44 rue Villette Gâté- 28400 NOGENT LE ROTROU CEDEX
Ou par mail à : ressourceshumaines@ville-nogent-le-rotrou.fr
Informations complémentaires auprès de : Isabelle PENVERN au 02.37.52.16.97
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
LE CCAS DE NOGENT LE ROTROU RECRUTE !
Filière Sociale - Cadre d emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (A)
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil du Carrousel du Tertre
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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Filière Sociale - Cadre d emploi des Educateurs de Jeunes Enfants (A)
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
Sous l'autorité de la Directrice du multi-accueil du Carrousel du Tertre