RFC CONSULTING est une société qui accompagne les entreprises dans leurs politiques de recrutement et mobilité.
Nous sommes de fait des interlocuteurs privilégiés pour les personnes souhaitant évoluer dans leur carrière.
Nous recherchons un Proxy Product Owner pour rejoindre un éditeur logiciel ayant développé des solutions utilisées en maintenance aéronautique. La structure fait partie d'un groupe de 400 personnes présent en Europe et en Amérique du Nord, et qui collabore avec Airbus, Dassault, la DGA, Safran, Thales
Les équipes sont connues pour leur haut niveau de technicité et leur capacité à développer des solutions robustes et efficaces en utilisant les dernières technologies et méthodes existantes.
En tant que PPO, vous agissez en tant que relais entre le Product Owner (PO) et l'équipe de développement. Vous contribuez à la clarification des besoins, à la gestion du backlog, au suivi du projet et à la validation fonctionnelle des livrables, tout en garantissant que les attentes des parties prenantes sont bien comprises et traduites en livrables conformes.
Vos missions :
Collaboration avec le Product Owner
- Assister le PO dans la définition des objectifs du produit et des priorités du backlog.
- Participer aux réunions stratégiques pour comprendre les attentes des parties prenantes.
- Relayer les orientations du PO à l'équipe de développement et répondre aux questions opérationnelles.
Gestion et refinement du backlog
- Rédiger et affiner les user stories avec des critères d'acceptation clairs.
- Prioriser les tâches du backlog en collaboration avec le PO.
- Organiser et animer des ateliers de refinement avec l'équipe de développement.
Validation fonctionnelle et tests
- Participer à la définition et à la mise en place des plans de test fonctionnels.
- Superviser ou exécuter les tests fonctionnels pour valider les user stories.
- Identifier les anomalies et s'assurer de leur correction avant les démonstrations ou mises en production.
- Garantir que les livrables respectent les critères d'acceptation et apportent de la valeur.
Planification des releases
- Créer et maintenir un plan de releases en concertation avec le PO et les parties prenantes.
- S'assurer que les versions planifiées respectent les priorités stratégiques.
- Communiquer les détails des releases aux équipes concernées.
Support à l'équipe de développement
- S'assurer que l'équipe comprend bien les besoins et les objectifs des user stories.
- Répondre aux questions techniques ou fonctionnelles de l'équipe.
- Participer aux démonstrations (Sprint Reviews) et recueillir les retours.
Suivi des livrables
- Identifier les blocages et proposer des solutions en lien avec le PO et l'équipe.
- Assurer une communication fluide entre toutes les parties prenantes.
Profil recherché
- Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire (Business Analyst, Proxy PO, Scrum Master, etc.).
- Connaissance du domaine métier lié au projet (maintenance aéronautique) est un plus
- Certifications Agile (CSPO, PSM, etc.) appréciées.
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodes Agiles, notamment Scrum.
- Compréhension des outils de gestion Agile (Jira, Trello, Azure DEVOPS, etc.).
- Connaissances en modélisation fonctionnelle (user stories, use cases, etc.).
- Expérience en définition et exécution de tests fonctionnels.
Compétences comportementales
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes.
Profil recherché
- Expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire (Business Analyst, Proxy PO, Scrum Master, etc.).
- Connaissance du domaine métier lié au projet (maintenance aéronautique) est un plus
- Certifications Agile (CSPO, PSM, etc.) appréciées.
Compétences techniques
- Maîtrise des méthodes Agiles, notamment Scrum.
- Compréhension des outils de gestion Agile (Jira, Trello, Azure DEVOPS, etc.).
- Connaissances en modélisation fonctionnelle (user stories, use cases, etc.).
- Expérience en définition et exécution de tests fonctionnels.
Compétences comportementales
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe et à résoudre les problèmes.