Postée il y a 24 heures
- Élaborer les bulletins de paie en garantissant leur exactitude et leur fiabilité.
- Saisir et vérifier les avenants aux contrats de travail ainsi que les mises à jour des dossiers du personnel (RIB, adresse, situation familiale) dans le logiciel de paie.
- Assurer une gestion rigoureuse des arrêts de travail en contrôlant les indemnisations de la Sécurité sociale et de la prévoyance.
- Collecter et vérifier l'exhaustivité des informations nécessaires à l'établissement des soldes de tout compte.
- Accompagner et conseiller les interlocuteurs, notamment les opérationnels, en répondant à leurs questions sur les aspects techniques de la paie.
- Classer et organiser les documents dans les dossiers du personnel.
- Participer activement aux missions de l'équipe et contribuer à la bonne réalisation de ses tâches.
- Vous avez une première expérience de 1 à 2 ans en gestion de la paie sur un volume de 400 à 500 bulletins.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et la maîtrise de SAP serait un atout.
- Doté(e) d'un fort sens du service, vous savez assister efficacement les équipes opérationnelles.
- Votre esprit d'équipe est un véritable atout dans votre manière de travailler
- Vous avez une première expérience de 1 à 2 ans en gestion de la paie sur un volume de 400 à 500 bulletins.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, et la maîtrise de SAP serait un atout.
- Doté(e) d'un fort sens du service, vous savez assister efficacement les équipes opérationnelles.
- Votre esprit d'équipe est un véritable atout dans votre manière de travailler