Postée il y a 3 jours
Poste : Poste et missions Nous recherchons un Superviseur Paie et ADP expérimenté H/F pour rejoindre notre équipe. Vous avez idéalement déjà manager une équipe d’au moins 6 personnes. Vos principales missions seront : Manager une équipe de gestionnaires de paie (5 personnes) et développer leurs compétences. Participer à l’optimisation de l’activité tout en respectant les procédures et règles de conformité de paie. Piloter et contrôler l’activité pour atteindre les objectifs fixés. Gérer un portefeuille personnel, assurer la production et la conformité de la paie, et garantir un service client interne de qualité. Centraliser, gérer et suivre les tickets avec l’éditeur de paie, et garantir le paramétrage de l’outil. Assurer une veille légale et conventionnelle, et diffuser les informations au sein de l’équipe. Rédiger des contrats, avenants, et gérer divers aspects administratifs tels que le PEE, PERCO, mutuelle, et prévoyance. Mesurer et garantir la satisfaction des clients internes, et jouer un rôle de conseil. Participer activement aux projets internes pour améliorer et rationaliser nos processus. Coordonner les relations avec les autres services de la DRH. Profil et compétences requises Maîtrise des techniques administratives liées à l’élaboration et au contrôle des bulletins de salaire. Maitrise de la législation sociale et du travail. Maitrise de la DSN mensuelle et événementielle. Maîtrise du pack Office et des techniques de gestion des bases de données. Vision stratégique, orientée résultat. Pédagogie, rigueur, organisation, discrétion, et sens du service client. Adaptabilité, agilité, et capacité à travailler en équipe avec une résistance stress. Chacun à sa place à la place à la Bred, nos postes sont ouverts à toute personne en situation de Handicap. Nous rejoindre ? C’est bénéficier des avantages liés à notre politique RH : Un suivi de carrière personnalisé en lien avec votre manager et votre Responsable RH Un dispositif de formations innovant : Ecole du Management BRED, des parcours individualisés ainsi que des applications d’autoformation. Un package social attractif : Accord d’Intéressement / Participation attractif, basé sur la volonté de partage des résultats avec nos salariés Accord télétravail, 1 à 2 jours par semaine Accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail Autres avantages : 26 Congés Payés, Repos conventionnels, RTT, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, PEE/PERCO, restaurant d’entreprise , mutuelle, prévoyance, retraite surcomplémentaire, primes de crèche et de scolarité, Comité d’Entreprise Entreprise : Depuis la création de la première Banque Populaire à Angers en 1878, Banque Populaire accompagne et soutient les particuliers et les professionnels dans l’atteinte de leurs objectifs, petits ou grands.Ancrée dans le tissu économique local et fidèle à ses valeurs coopératives, Banque Populaire s’est développée avec et pour ses clients, devenant un acteur majeur de la vie économique et sociale des territoires.Grâce à une relation humaine de proximité, un circuit court de décision et une plus grande digitalisation de leurs offres et services, les établissements Banque Populaire offrent aujourd’hui à leurs clients particuliers et à leur famille des services de banque et d’assurance complets et accessibles en ligne. Et ils sont toujours aux côtés des entrepreneurs pour les aider à développer et pérenniser leur activité.