Animer un lieu où les adultes et les enfants se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux,
Développer et animer les relations avec les partenaires de la petite enfance (PMI, CAF, MSA, Département...)
Participation à l'observation des conditions locales d'accueil du jeune enfant par l'élaboration de statistiques
Concevoir des activités d'animation destinée aux professionnels de l'accueil à domicile, des enfants et des parents
Assurer un rôle de promotion des services et des activités du RPE
Respect et diffusion de la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant
Rapport annuel et bilan d'activités
Participation aux réunions d'échanges entre les différents RPE du secteur
Connaissance du fonctionnement d'un RPE et des collectivités territoriales
Connaissance des besoins du jeune enfant
Connaissance du cadre réglementaire relatif à la relation employeur/salarié (droit du travail et droits sociaux applicables aux professionnels de l'accueil individuel, prestations et aides versées aux familles et aux assistants maternels...)
Connaissance des techniques d'animation de groupe et d'entretien
Etre en capacité d'établir un bilan, une évaluation,
Savoir monter un projet et le défendre
Accueillir les parents, les futurs parents et les informer sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs existant sur le territoire concerné et donner une information générale en termes de droit du travail.
Accueillir les assistants maternels, les gardes à domicile et les candidats à l'agrément et organiser un lieu d'informations et d'accès aux droits (modalités d'exercice de la profession, l'accès au métier,..)
Contribuer à la professionnalisation des assistants maternels,
Accompagner les parents dans leurs fonctions d'employeurs et offrir un lieu d'écoute, d'échange et de méditation avec les assistants maternels