DIMMO CONSEIL
Postée il y a 25 jours
Développement Commercial & Prospection
Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale pour développer le portefeuille clients.
Identifier de nouvelles opportunités de marché et prospecter activement des entreprises cibles.
Mettre en place des actions commerciales pour fidéliser et développer les relations avec les clients existants.
Élaborer des offres commerciales en fonction des besoins spécifiques des clients et assurer leur suivi.
Négocier et conclure des contrats de prestation de services.
Gestion des Relations Clients & Suivi des Prestations
Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir leur satisfaction.
Analyser leurs besoins en recrutement et leur proposer des solutions adaptées.
Assurer un suivi régulier des missions en cours et optimiser la qualité du service.
Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour garantir un service efficace et réactif.
Analyse & Reporting
Suivre les KPI commerciaux et analyser les performances des actions mises en place.
Assurer un reporting régulier auprès de la direction et proposer des axes d'amélioration.
Mettre en place des indicateurs de suivi de la satisfaction client.
Communication & Représentation de l'Entreprise
Participer à des événements professionnels (salons, forums, networking).
Contribuer à la communication et à la visibilité du cabinet sur les réseaux sociaux et autres canaux.
Représenter l'entreprise et promouvoir son expertise auprès des partenaires et clients potentiels..
Vous travaillerez du lundi au vendredi midi
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Cabinet spécialisé dans le recrutement et la gestion de carrière des professionnels de l'audition et de l'optique.
Nous vous accompagnons également, quel que soit votre secteur, à travers des conseils, des bilans de compétences, l'externalisation de vos fonctions RH ou encore des formations en management, performance et communication interpersonnelle.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Données d'activité de la structure, du service,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer le potentiel d'un client ou prospect,Élaborer une stratégie commerciale,Mettre en oeuvre une stratégie commerciale
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Cabinet spécialisé dans le recrutement et la gestion de carrière des professionnels de l'audition et de l'optique.
Nous vous accompagnons également, quel que soit votre secteur, à travers des conseils, des bilans de compétences, l'externalisation de vos fonctions RH ou encore des formations en management, performance et communication interpersonnelle.