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UGECAM BRETAGNE PAYS DE LA LOIRE
L'UGECAM Bretagne Pays de la Loire, organisme de l'Assurance Maladie, est un important acteur régional de rééducation-réadaptation fonctionnelle et professionnelle.
Il gère 12 établissements sanitaires et médico-sociaux répartis sur l'ensemble du territoire dont Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille (PRC).
Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille est le quatrième plus important centre de réadaptation de Bretagne.
Situé à Concarneau et bordé par l'océan, l'Etablissement accueille des adultes et des enfants en soins médicaux et de réadaptation en hospitalisation complète, en hospitalisation à temps partiel et en consultation.
Etablissement dynamique et polyvalent qui compte aujourd'hui 178 lits et 54 places au sein de différentes unités de soins :
- Addictologie
- Locomoteur
- Neurologie
- Gériatrie
- Pédiatrie
- Polyvalent
- Respiratoire
- Réadaptation par l'Activité Physique Adaptée (RAPA).
Le Pôle de Réadaptation de Cornouaille dispose également de 2 équipes mobiles (adulte et pédiatrique) et intervient dans le cadre d'un partenariat avec l'Hospitalisation à Domicile (HAD) de territoire pour de la rééducation à domicile.
L'établissement est doté de nouveaux plateaux techniques équipés avec du nouveau matériel : balnéothérapie, plateforme de stabilométrie, MOTOmed, LokoHelp, REAplan, IVS3 etc.
Description du poste
Dans le cadre de l'accueil des patients en hospitalisation complète, L'UGECAM recrute un(e) Cadre de Santé, en CDI, pour intégrer une des unités de soin en Locomoteur-Neurologie.
Le SMR Locomoteur-Neurologie, assure la réadaptation, la rééducation du patient afin de l'aider à récupérer le maximum de ses fonctions, de ses capacités, pour lui faciliter le retour vers son lieu de vie ou de travail.
Le service comprend :
- 20 lits au sein de l'unité de soins Locomoteur et 20 lits en Neurologie.
- 14 Aides-soignants et 10 Infirmiers.
Sous la responsabilité du Responsable des soins et Réadaptation, le/la cadre de santé développe ses missions dans les domaines suivants :
- L'accueil de l'usager et l'organisation des soins,
- Les gestions des ressources humaines,
- La gestion économique et financière.
Il veille à la sécurité et à la qualité des soins dispensés, dans le respect de la réglementation et des directives de la direction. Il vise à s'assurer que les ressources en personnel sont adaptées quantitativement et qualitativement à l'activité. La gestion en ressources humaines doit aussi permettre la reconnaissance du travail de chacun ainsi qu'une bonne communication au sein du service.
En sein d'un collectif Cadres, vos principales missions consistent à :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet paramédical du pôle ou du service en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ;
- Organiser et planifier l'activité du pôle ou du service dans le cadre de la prise ne charge pluridisciplinaire, en répartissant et gérant les ressources humaines et les moyens,
- Manager et encadrer une équipe de soignants ;
- Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, audits ;
- Repérer et analyser les dysfonctionnements et proposer des solutions d'amélioration ;
- Garantir la traçabilité de l'information relative aux soins et aux activités paramédicales ;
- Assurer le conseil, l'information, l'éducation auprès des familles, des personnes accueillies et du personnel ;
- Créer et développer un réseau de partenaires dans les domaines des soins et des activités paramédicales ;
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques ;
- Participer à la gestion des Ressources Humaines.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les 7 Cadres de Santé.
Profil recherché
Vos compétences
Compétences requises :
Compétences organisationnelles
- Traduire la stratégie en orientations, en plans d'actions et en moyens de réalisation,
- Concevoir, piloter et évaluer un projet,
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation,
- Faire preuve de capacités managériales, d'anticipation et de réactivité,
- Travailler en collaboration.
Compétences pédagogiques
- Evaluer, développer, et valoriser les compétences de ses collaborateurs.
Compétences relationnelles
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles,
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes,
- Avoir une aptitude relationnelle auprès des familles,
- Faire preuve d'intérêt pour le suivi social.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, l'UGECAM s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
Votre formation
- Diplôme d'Etat de Cadre de santé ou formation au management d'une unité de soins.
- Une expérience réussie de management est attendue et un parcours hospitalier serait apprécié.
Informations complémentaires
Les atouts du poste :
- Un cadre de travail enrichissant et dynamique dans un tout nouvel établissement, offrant de belles opportunités professionnelles.
- Une équipe bienveillante et un soutien hiérarchique pour vous accompagner dans votre parcours.
- Un rôle de proximité, où vous serez un acteur clé de l'amélioration continue des soins en Hospitalisation complète.
Informations complémentaires :
- CDI à temps complet.
- Localisation : Concarneau.
Accessible en transport en commun via le réseau de bus Coralie dessert l'hôpital de Concarneau avec les lignes 1 et 2.
Nom de l'arrêt : Hôpital.
- Rythme : Du lundi au vendredi.
- Prise de poste : à pourvoir dès que possible.
- Rémunération brute mensuelle 2 668,56 € pour un temps complet + Ségur (la rémunération peut varier selon le profil et l'expérience) sous la Convention collective UCANSS de niveau 7E - Coefficient 345; complétée par un 13ème et 14ème mois de rémunération + Prime d'intéressement.
Nos avantages :
- 27 jours de congés payés, 18 RTT et 2 jours de congés supplémentaires par enfant à charge (de moins de 15 ans), pour un temps complet ;
- Des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant(s) ;
- Une mutuelle d'entreprise ;
- Un CSE avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs) ;
- Une restauration sur place avec tarif préférentiel, soit de 2,73 Euros ;
- Un parcours d'intégration ;
- Journées de doublure ;
- Services à taille humaine : un management de proximité, un esprit d'équipe, d'entraide entre professionnel ;
- Formations pour construire votre parcours évolutif ;
Vous recherchez du sens sur vos missions et vous souhaitez vous épanouir au sein d'un Etablissement engagé et porteur de valeurs humaines ? Alors, n'hésitez plus et venez rejoindre nos équipes.
Contact
Maintenant à vous de jouer, envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation) auprès de Madame CHAZELAS, Directrice Adjointe du Pôle de Réadaptation de Cornouaille par mail à l'adresses suivantes : @.**
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Pôle de Réadaptation de Cornouaille
61 rue de Trégunc
29 900 Concarneau
Pour en savoir plus : https://www.groupe-ugecam.fr/ugecam-bretagne-pays-de-la-loire
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages