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Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la Direction générale déléguée aux collections (DGD-C), la Direction des bibliothèques et de la documentation (DBD) contribue à l’ensemble des missions du Muséum. Elle collecte, conserve, signale, communique et valorise, sur place et à distance, les collections documentaires, artistiques et archivistiques du Muséum. Les bibliothèques du Muséum veillent à satisfaire les besoins des chercheurs, aussi bien au sein de l’établissement que dans la communauté nationale et internationale. Elle contribue aussi, par l’accueil de tous les publics, à la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le poste
Missions :
Le service Recherche, enseignement, expertise (REE) offre une ligne de services spécifiquement dédiés aux publics chercheurs, étudiants et experts associés ou intéressés aux activités du Muséum. Ces services sont rendus sur place et à distance et organisés autour de quatre axes : la fourniture de documentation ; la formation dans le domaine documentaire ; l’accompagnement à l’open access ; la bibliométrie et les données de la recherche.
Ces missions sont exercées par une équipe répartie entre la bibliothèque centrale et les bibliothèques spécialisées de l’établissement, dont la coordination est assurée par le service « Recherche, enseignement, expertise ».
Au sein de ce service, le ou la responsable de l’équipe Open access et identité numérique est chargé-e d’accompagner les chercheurs et doctorants de l’établissement dans la valorisation de leurs publications, l’amélioration de leur référencement et leur dépôt en archive ouverte. En fonction de l’activité du service, il-elle pourra être amené-e à participer à d’autres projets ou activités collectives.
Activités :
1) Participation à l’encadrement du service
- Participer aux réunions d’encadrement du service
- Définir et mettre en œuvre des orientations du service en collaboration avec les autres chefs de mission
2) Coordination de l’activité liée à l’archive ouverte HAL Muséum
- Administrer le portail HAL Muséum
- Suivi des dépôts, gestion et enrichissement des métadonnées
- Supervision de la création de collections personnalisées par Unité Mixte de Recherche (UMR) ou Unité d’Appui et de Recherche (UAR)
- Gestion des listes d’autorités (structures, chercheurs)
- Accompagner les gestionnaires de collection dans l’évolution de leurs tâches et préparer la prise en charge par l’établissement de la modération des dépôts dans HAL Muséum
- Suivre l’activité du Centre pour la communication scientifique directe (CCSD) sur l’archive ouverte HAL et ses répercussions sur la collection HAL Muséum ; suivre les activités de l’association CasuHAL (club des utilisateurs de HAL)
- En collaboration avec les responsables du service, préparer la prise en charge de la validation technique et juridique des dépôts dans HAL à partir du 1er janvier 2026
- Animer l’équipe des gestionnaires de collections HAL
3) Accompagnement, formation à la science ouverte
- En collaboration avec les responsables du service, participer aux actions de sensibilisation et d’accompagnement à la science ouverte, en s’appuyant sur la charte de la science ouverte du Muséum : accompagnement des chercheurs et doctorants dans le dépôt de leurs publications, accompagnement des Unités mixtes de recherche (UMR) et Unités d’appui et de recherche (UAR) de l’établissement, formations, supervision de l’adresse hal@mnhn.fr
- Participer à des actions de formation en lien avec la science ouverte à destination des étudiants du Muséum
4) Assurer la production et le suivi d’indicateurs
- Conduire le baromètre de la science ouverte pour l’établissement
- Etablir un bilan statistique annuel complet (activité de l’équipe, indicateurs de dépôts dans HAL et indicateurs d’usage de la collection HAL Muséum)
- Fournir des indicateurs tout au long de l’année selon les besoins ou dans le cadre de la réponse à des enquêtes
5) Identité numérique
- Construire une offre permettant d’accompagner les chercheurs et doctorants de l’établissement dans la gestion de leur identité numérique (sensibilisation aux enjeux du sujet, étude d’une éventuelle adhésion à ORCID)
- Participer à l’alignement des identifiants IdRef et IdHAL
6) Veille
- Conduire une veille sur l’ensemble des sujets relatifs à la science ouverte et aux identifiants
- Participer à y sensibiliser les collègues de la Direction des bibliothèques et de la documentation
Activités transversales :
- Participer à l’accueil du public dans le réseau des bibliothèques du Muséum
Profil recherché
Compétences
Connaissances techniques relatives à l’environnement professionnel :
- Connaissance des politiques publiques nationales et européennes en matière de recherche, notamment en ce qui concerne l’open access
- Connaissance de l’environnement de la recherche universitaire et des services à la recherche offerts en bibliothèque
- Connaissance de l’environnement scientifique, technique et professionnel relatif aux activités du MNHN
- Connaissance de l’ensemble de l’offre documentaire proposée par l’établissement
- Bonne connaissance de la législation en matière de propriété intellectuelle (droit d’auteur, droits voisins)
- Utilisation des thésaurus, listes d’autorités et des référentiels
Compétences opérationnelles :
- Avoir une bonne maîtrise technique de son domaine de compétences et en maîtriser les évolutions ; savoir mener une veille efficace
- Faire preuve de solides aptitudes à l’animation et à la formation
- Disposer d’un très bon niveau d’expression écrite et orale
- Langues : compréhension de l’anglais écrit
- Savoir travailler en équipe
- Diplomatie
- Faire preuve de rigueur et d’un grand sens de l’organisation
- Conduire son activité de manière autonome et savoir en rendre compte
- Savoir accueillir, orienter, renseigner les publics sur place et à distance
Information(s) complémentaire(s)
Venez rejoindre un établissement chargé d’histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d’une grande variété de métiers et d’activités, le Muséum vous propose d’intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.
Le contrat
Localisation : Jardin des plantes
Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable
Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.
Ce poste s'inscrit dans le cadre du Mouvement national des bibliothèques 2025
Les avantages
Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)
Télétravail possible jusqu’à deux jours par semaine après 4 mois d'ancienneté
Restaurant d'entreprise
Prise en charge partielle de votre mutuelle
Un comité social et une association sportive et culturelle
Accès illimité aux sites de l’établissement avec invités