Le groupe Bernard Matériels Agricoles, spécialiste irrigation, concessionnaire Massey Ferguson se développe depuis plus de 70 ans autour de valeurs communes à l'ensemble des salariés : Le service / le dynamisme / la proximité client.
Nous recherchons un Mécanicien /Technicien de Maintenance en Matériels Agricoles pour notre base de Chevroux (01)
Vos missions :
- Maintenance sur tous matériels agricoles (tracteurs, moissonneuse batteuse, presse, irrigation.)
- Préparation de matériels neufs ou occasions
- Diagnostic et réparation du matériel endommagé
Rémunération à définir selon profil et expérience, 13ème mois, PEE
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pneumatique,Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pneumatique,Accompagner les clients et utilisateurs dans la prise en main de l'équipement,Réaliser l'entretien périodique des machines et équipements selon les préconisations du constructeur
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.