L'association pour l'Accompagnement,
le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE
et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l'engagement « Trait
Social » en faveur des plus fragiles.
AMLI est également membre du Collectif
Présence, un collectif de 8 associations pour l'accompagnement, l'autonomie et
l'insertion.
L'association AMLI compte aujourd'hui
plus de 370 professionnels diplômés et formés.
« Aller vers les publics les plus
fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l'accès et le
maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le
moteur de l'action d'AMLI.
En Ile-de-France, dans le Grand Est,
en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d'Azur, AMLI accompagne plus de
14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné
et 4 050 places d'hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et
vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des
ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI
participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise
d'ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en oeuvre et porte pour le
compte de ses partenaires, de l'Etat et des territoires, des solutions
d'hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.
Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr
POSTE :
Votre rôle : Au sein du service Patrimoine et en collaboration
avec les équipes terrain, vous mettez en oeuvre toute action visant à garantir
la sécurité des résidents, des collaborateurs et du patrimoine.
Poste en CDI.
Localisation : Metz
Vos missions consisteront plus précisément à :
Management :
- Mettre en oeuvre la politique de
veille et de sécurité de l'association
- Animer les thématiques sécurité
en lien avec les activités opérationnelles
- Garantir la sécurité des biens et
des personnes
- Contrôler et suivre les
prestataires
- Garantir l'exécution des budgets
Veille réglementaire :
- Organiser et suivre la réalisation des contrôles annuels
réglementaires pour l'ensemble des établissements (électricité, gaz,
légionnelle, incendie, etc.)
- Assurer la levée des réserves notifiées sur les rapports
- Suivre l'ensemble des registres
de sécurité des établissements
- Mettre en oeuvre les Plans
d'action (préventif et curatif)
- Participer à l'élaboration des cahiers de charges des contrats
liés à la sécurité
- Préparer et participer aux
commissions communales de sécurité
Veille sécurité :
- Animer et suivre le dispositif de veille sécurité des
établissements
- Mener les actions correctives avec les prestataires sous contrat
- Planifier les exercices d'évacuation incendie avec les équipes
sur site, et le cas échéant, les SDIS des territoires
- Epauler les établissements pour tout sujet touchant à la
sécurité et être force de proposition
- Faire réaliser des diagnostics incendie sur les sites définis et
assurer le suivi et le traitement des notifications
Pilotage des prestataires :
- Sélectionner et évaluer les prestataires en fonction
des besoins de sécurité des établissements
- Négocier les contrats et les conditions de prestation
avec les fournisseurs
- Superviser et coordonner les interventions des
prestataires sur les sites
- Assurer le suivi de la qualité des prestations
fournies et gérer les éventuels litiges
- Mettre en place des indicateurs de performance pour
évaluer l'efficacité des prestataires.
avez une première expérience ou formation dans le domaine de la sécurité ou de
la gestion des risques, idéalement dans le secteur du BTP.
connaissez les réglementations en matière de sécurité et de santé au travail, savez
identifier, évaluer et gérer les risques potentiels, et maîtrisez les outils de
gestion de la sécurité. Des connaissances techniques liées au bâti seraient un
plus.
Vous
avez de bonnes capacités de communication, l'aptitude à travailler en
équipe et la capacité à former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques
de sécurité et de prévention.
Organisé
et rigoureux, vous êtes autonome dans le suivi de vos missions, et savez
identifier et prioriser les urgences.
Les
petits plus ?
Intégrer
le Groupe BATIGERE c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème
mois, primes (intéressement, vacances, performance et ancienneté), Carte
Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère
Si vous
souhaitez :
- Vous impliquer au sein
d'une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
- Être acteur de votre
carrière (Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives
d'évolution variées (différentes possibilités de mobilité professionnelle et
géographique)
Alors
rejoignez-nous !
Labellisée
égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la
valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre
les discriminations.
avez une première expérience ou formation dans le domaine de la sécurité ou de
la gestion des risques, idéalement dans le secteur du BTP.
connaissez les réglementations en matière de sécurité et de santé au travail, savez
identifier, évaluer et gérer les risques potentiels, et maîtrisez les outils de
gestion de la sécurité. Des connaissances techniques liées au bâti seraient un
plus.
Vous
avez de bonnes capacités de communication, l'aptitude à travailler en
équipe et la capacité à former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques
de sécurité et de prévention.
Organisé
et rigoureux, vous êtes autonome dans le suivi de vos missions, et savez
identifier et prioriser les urgences.
Les
petits plus ?
Intégrer
le Groupe BATIGERE c'est aussi bénéficier de nombreux avantages : 13ème
mois, primes (intéressement, vacances, performance et ancienneté), Carte
Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSE Batigère
Si vous
souhaitez :
- Vous impliquer au sein
d'une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
- Être acteur de votre
carrière (Centre de formation interne)
- Avoir des perspectives
d'évolution variées (différentes possibilités de mobilité professionnelle et
géographique)
Alors
rejoignez-nous !
Labellisée
égalité et diversité, notre politique recrutement repose avant tout sur la
valorisation des compétences, la promotion de la diversité et la lutte contre
les discriminations.