Offre introuvable
Postée il y a 3 jours
MISSIONS:
Accueil, information et orientation des familles et des professionnels de l’accueil individuel, actuels et futurs
- Assurer des permanences téléphoniques ou sur rendez-vous pour les parents et les assistants maternels, afin de les informer et de les orienter pour toutes questions relatives à la convention collective, à la démarche de contractualisation, aux droits et devoirs d’employés et d’employeurs,
- Organiser et animer des soirées collectives d’informations en lien avec les questions citées au point précédent,
- Assurer une veille juridique et réglementaire permanente puis diffuser l’information auprès des assistants maternels et des parents
- Promouvoir le métier auprès des personnes intéressées ; accueillir et orienter les candidats à l’agrément,
- Actualiser la base de données des assistants maternels afin d’avoir une connaissance précise et dynamique de l’offre d’accueil du territoire,
- Informer les parents sur les différents modes d’accueil sur le territoire.
Offrir un cadre de rencontres et d’échanges dans les pratiques professionnelles
- Lutter contre l’isolement des assistants maternels : susciter et animer l’échange d’expériences et de savoirs entre les assistants maternels ; stimuler le besoin de formation des assistants maternels et accompagner le départ en formation, accompagner les assistants maternels dans leurs démarches sur mon enfant.fr ; proposer des temps de réflexion et d’échanges à thèmes (réunions, soirées-conférences animées par un professionnel),
- Organiser et animer des temps collectifs pour les enfants et les assistants maternels en itinérance (atelier hebdomadaire d’éveil, ateliers spécifiques avec des intervenants extérieurs) en tenant compte du développement global et des besoins des enfants,
Mobiliser les moyens nécessaires à la mise en œuvre du projet du relais
- Assurer la gestion administrative, le suivi statistique et budgétaire du relais,
- Rédiger le bilan d’activités annuel, évaluer le service et actualiser son projet,
- Assurer la promotion du service,
- Favoriser l’adéquation du service aux besoins du territoire en étant à l’écoute des demandes et remarques des professionnels, des familles, des élus et partenaires,
- Développer et entretenir des relations avec un réseau de partenaires locaux,
- Participer au réseau départemental des RPE et travailler en concertation avec les partenaires de l’action sanitaire et sociale.
AUTRES MISSIONS:
- Animer des temps de réunions
- Rédiger des documents : courriers, compte rendus …
- Diffuser des informations au moyen de supports divers
- Participer à des réunions diverses
- Participer aux actions évènementielles
- Accueillir du public
SAVOIRS:
Connaissances de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissances des partenaires et dispositifs petite enfance et parentalité du territoire
Connaissances sur le développement de l’enfant, la réglementation et les normes applicables à la petite enfance, la législation relative aux assistants maternels et gardes à domicile
Connaissances de techniques d’animation, d’observation, de communication et de conduite de réunions
Connaissances de base : budget, comptabilité, statut des agents…
Maîtrise de l’expression écrite et orale (grammaire, orthographe, syntaxe, vocabulaire professionnel)
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
Maîtrise des techniques de recherches documentaires
Facultés pédagogiques, sens de la communication et de l’animation d’un groupe (adultes et enfants)
SAVOIRS FAIRE
Savoir travailler en équipe
Savoir s’organiser et gérer les priorités
Savoir comprendre une demande, filtrer et orienter les correspondants
Savoir prendre des notes
Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
Savoir adopter une posture professionnelle conviviale tout en conservant une juste distance vis-à-vis des professionnels de l’accueil individuel
Savoir se remettre en question
SAVOIR ETRE:
Savoir s’adapter à différents interlocuteurs et situations
Être réactive
Être ponctuelle
Accueillir le public avec amabilité
Gérer les situations de stress
Respecter la confidentialité
Faire preuve d'autonomie et de polyvalence dans les tâches
Avoir le sens de l’écoute active et des capacités d’empathie
Avoir des capacités d’anticipation et d’innovation
NIVEAU DE QUALIFICATION:
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Puéricultrice
Assistant de service social
Conseiller en économie sociale et familiale
Animateur socio-culturel
PARTICULARITES DU POSTE:
Mouvements répétitifs, Travail sur écran, Déplacements réguliers, Travail en équipe, Horaires irréguliers (soirée, week-end), logistique liée à l’itinérance du relais (chargement, installation, rangement)
TEMPS DE TRAVAIL:
20 heures/semaine
HORAIRES DE TRAVAIL:
Lundi 9h00-12h15 et 13h15-16h30
Jeudi 8h45-12h15 et 13h15-16h30
Vendredi 8h45-12h15 et 13h15-16h30
La Communauté de communes du Pays de Salers recrute un(e) animateur(trice) responsable du relais Petite Enfance.