Postée il y a 4 jours
Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et le secteur du BTP ?
Rattaché(e) directement au responsable d'agence principale, vous serez en charge du développement et de la gestion des chantiers attribués. Vous jouerez un rôle clé dans la fidélisation des clients et l'optimisation des placements d'intérimaires tout en respectant les normes qualité de l'entreprise.
Profil recherché :
- Une expérience commerciale (idéalement dans le BTP) et un esprit d'initiative.
- Autonomie, rigueur et aptitude à gérer des priorités multiples.
- Un excellent sens du relationnel et une capacité à travailler en équipe.
Langues :
- Français courant (écrit et oral) obligatoire.
- Une autre langue (arabe ou portugais) est un plus.
Vos principales missions :
Développement commercial :
- Prospection active de nouveaux chantiers et fidélisation des clients existants.
- Placement des intérimaires en fonction des besoins et suivi des performances des équipes.
Gestion et suivi des chantiers :
- Suivi des plannings, renouvellements de contrats, et reporting des actions commerciales.
- Gestion des réclamations et mise en œuvre des actions correctives.
Si vous êtes motivé(e) par le développement commercial et aimez relever des défis, ce poste est fait pour vous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques),Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel…)
Langues: Français exigé
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.