RH adjoint F/H

Les missions du poste

Nous recherchons pour un groupe industriel , un adjoint au Responsable des ressources humaines site industriel

Poste basé proche THANN

Rattaché au RRH, vous devrez le seconder dans les tâches suivantes :

MISSION

-Mise à jour des dossiers administratifs / registres / bases de données RH / procédures RH

-Aide au recrutement

-Gestion des départs des salariés, des arrêts maladies, des absences autorisés et des retards, mutuelle, visite médicale, caisses de retraite

-Accompagnement des salariés lors de la prise de poste

-Traiter les demandes des employés et leur fournir des informations pertinentes

-Coordonner les projets RH : réunions, séminaires, formations /

-Gérer le besoin en formation

Rémunération : fixe annuel brut 28 000 à 42 000 euros + bonus/prime ////salaire en fonction expériences /compétences

Autres avantages : mutuelle, prévoyance, participation aux résultats.

Merci d'adresser votre CV en français EN FORMAT PDF, nommé comme suit : CV_Prénom_NOM_Fr.pdf

PROFIL

Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+2/+3), vous justifiez d’une expérience minimale d’au moins minimum 3 ans en gestion administrative du personnel et de la paie EN INDUSTRIE/ EN USINE

• Expérience pratique des logiciels RH,
• Compétences en bureautique MS OFFICE
• Connaissance du droit du travail
• Excellentes capacités organisationnelles et de gestion du temps
• Expérience INDUSTRIE exigée

Qualités personnelles

• Sens des responsabilités, de la diplomatie,
• Sens de l’organisation et des priorités
• Polyvalent(e)
• Intègre, discret(e)

M2P PERFORMANCE GROUPE est spécialisé dans les opérations de recrutement/placement et dans l accompagnement/outplacement de cadres, experts, dirigeants à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Implanté en FRANCE, nous avons un positionnement national et international. Nous nous inscrivons dans une démarche de partenariat avec les entreprises / administrations / associations / fondations souhaitant renforcer leurs équipes pour réussir leur stratégie de développement et renforcer leur compétitivité ainsi qu avec les candidats (cadres, experts, dirigeants) à la recherche de nouvelles opportunités professionnelles. Nous focalisons nos actions sur 3 prestations principales :- le recrutement / Executive Search- le placement- l accompagnement / Outplacement notamment dans le cadre de départs volontaires, ruptures conventionnelles ou reconversions professionnelles.