Postée il y a 2 jours
En tant que responsable du pôle « exploitation et maintenance », votre mission principale sera d'assurer la gestion du patrimoine immobilier de la délégation Alpes en prenant en compte les enjeux liés à l’impact environnemental des constructions et des bâtiments (60 000 m2 de planchers, 51 bâtiments, 2 millions de m2 de terrains).
Vos activités principales sont organisées autour de 3 axes :
Management :
- Élaborer et proposer la politique de maintenance et d'exploitation du patrimoine de la circonscription
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des opérations de travaux dans la circonscription, dans le respect de la stratégie immobilière du CNRS, en coordination avec le responsable du service
- Animer, organiser et coordonner les activités des agents du pôle maintenance (5 personnes)
- Mettre en œuvre la politique de maintenance et d'exploitation du CNRS en assurant le suivi technique, administratif et financier pour la Délégation Régionale Alpes
- Piloter la réalisation des travaux de maintenance : organiser, étudier, planifier, contrôler et réceptionner
- Piloter et renseigner les indicateurs et les systèmes d’information de gestion
- Élaborer, justifier et contrôler l'exécution des budgets engagés sur les projets pilotés par le service
- Définir les modalités de contractualisation avec les prestataires externes dans le cadre de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments dont le CNRS est propriétaire ou affectataire
Opérationnelles :
- Décliner les actions pluriannuelles notamment via la gestion d’un Comité des Directeurs de Laboratoires (CDL) pour les Unités hébergées sur le campus de la Délégation Régionale (2,5 millions/an répartit sur une vingtaine de contrats)
- Piloter la réalisation des diagnostics et l'élaboration des préconisations techniques
- Optimiser la conduite des installations techniques en prenant en considération le coût global, l'efficacité énergétique et le confort des usagers
- Élaborer, piloter et suivre les marchés du STL
-Assurer des astreintes (7 week-ends en moyenne par an) rémunérées selon le cadre règlementaire des sujétions/astreintes du CNRS. En cas d’incidents et de situations de crise en particulier, des amplitudes horaires importantes sont possibles.
Assurer le rôle de référent régional pour :
- La gestion des données patrimoniales via l’outil national CNRS
- La sécurité incendie : participer à la maintenance des serveurs et de leurs applications et procéder à des actions correctives dans un cadre prédéfini (mise à jour logiciels et sécurité...)
Ce que nous espérons trouver chez vous :
Niveau d'études souhaité : BAC+3/4
Compétences techniques (savoirs, savoir-faire) :
-Connaître les techniques d'installation et de maintenance des équipements
-Connaître la méthodologie de conduite de projet
-Savoir gérer les situations de crise
-Maîtriser la gestion d’un budget
-Maîtriser les techniques de négociation auprès de prestataires (MOE, AMOA, etc.) et de fournisseurs-
Maîtriser les techniques d’animation de réseaux (e.g. CTB, Correspondants Techniques des Bâtiments)
Compétences transverses / interpersonnelles (savoirs-être – soft skills) :
-Travail en équipe et esprit d’équipe
-Faire preuve d’organisation et définir des priorités
-Capacité à convaincre et à mobiliser
-Avoir un sens critique
-Savoir partager l'état d'avancement de son activité ; savoir alerter
Compétences managériales :
-Une première expérience en management serait apprécié
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Aisance relationnelle
-Sens de la communication
-Animer et mobiliser un collectif
Date d'embauche prévue : 1 avril 2025
Durée du contrat : 7 mois, le contrat pourra être renouvelé au delà.
Quotité de travail : Complet
Rémunération : A partir de 2616€ brut mensuel négociable selon votre expérience et la grille de rémunération en vigueur au CNRS
Nos avantages et petits + :
Débutants acceptés. Un accompagnement et des formations seront proposés afin de faciliter la prise de fonction de l'agent.
• Un environnement de travail stimulant aux contacts des personnels de la recherche
• Restaurant inter-entreprises sur site avec tarifs subventionnés
• 44 jours de congés / RTT par an
• Télétravail possible (dans la limite de 2 jours par semaine)
• Politique développement durable
• Un site accessible en transports en commun (tram B, arrêts cars Région et bus) + parking privé et abris vélos)
• Accès au Comité d'Action Économique et Sociale du CNRS (prestations sociales, activités culturelles et sportives : pour en savoir plus ; et