ALT 2025 - Apprenti(e) Contrôle Interne & Audit EHS (All Gender)

Les missions du poste

Description de l'emploi :

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l’apprentissage qu’il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l’international, implantée sur tous les continents du monde et riche d’une diversité de parcours, d’expertise et de culture. Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation, vous avez l’opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L’équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d’alternance.

Une offre d’apprentissage intitulée « ALT 2025 - Apprenti(e) Contrôle Interne & Audit EHS (All Gender) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur le site de Blagnac.

Vous rejoindrez l’équipe EHS Performance & Improvement et travaillerez en collaboration étroite avec les Managers du Contrôle Interne et de l’Audit EHS ainsi qu’avec les membres de l’équipe de Conformité EHS Globale. Vous contribuerez à diverses activités liées à la gestion des risques EHS, au contrôle interne et aux processus d’audit.

Cet apprentissage constitue une opportunité unique d’acquérir une expérience enrichissante dans un environnement international. Ce rôle mixte, à la fois corporate et opérationnel, vous exposera à diverses missions dans les domaines de la gouvernance EHS, de la gestion des risques, du contrôle interne et de la conformité.

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 pour une durée de 1 à 2 ans.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et responsabilités

Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
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Soutenir le développement, la mise en œuvre et le suivi de la stratégie de Contrôle Interne & Audit EHS d’Airbus.
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Aider à la préparation et à l’exécution des audits internes afin d’évaluer la conformité EHS aux exigences réglementaires et aux politiques internes du groupe.
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Contribuer à l’identification des risques EHS et au développement de plans d’atténuation des risques.
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Veiller à ce que le processus de contrôle interne soit aligné sur les besoins de l’entreprise et sur les standards EHS globaux.
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Assister dans la rédaction des rapports d’audit, l’analyse des résultats et le suivi des plans d’action.
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Réaliser des analyses de données liées aux contrôles internes, aux métriques de conformité et aux résultats d’audit.
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Soutenir la communication interne sur les contrôles internes et les audits, les améliorations et les meilleures pratiques.
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Participer aux projets de transformation digitale en lien avec la gestion des risques EHS, tels que le déploiement d’outils digitaux pour les audits et le contrôle interne.

Compétences & Prérequis

Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4/5 dans le domaine de l’Administration des Affaires, la Gestion des Risques, la Santé et Sécurité, ou les Sciences de l’Environnement, avec idéalement une spécialisation en audit, contrôle interne ou gestion des risques, pour un apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans.

Vos connaissances et compétences incluent :
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Compréhension de base des réglementations EHS et de l’importance du contrôle interne en matière de conformité réglementaire.
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Familiarité avec les processus d’audit, y compris la planification, l’exécution, la rédaction de rapports et le suivi.
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Compétences en analyse de données pour appuyer le suivi, l’évaluation et la prise de décision.
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Maîtrise des outils digitaux (Google Suite, logiciels d’audit, outils de gestion des données).
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Excellentes compétences interpersonnelles et en communication.
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Capacité à travailler avec des équipes diversifiées et transnationales.
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Aisance dans la rédaction de rapports clairs et concis en anglais.
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Des compétences de base en gestion de projet seraient un atout.

Compétences linguistiques :
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Anglais : niveau négociation requis.
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Français : niveau intermédiaire à courant recommandé.
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La maîtrise de l’allemand ou de l’espagnol serait un plus.

Notre processus de sélection

L’ensemble des candidatures est étudié par un recruteur. Si votre candidature est validée, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo différé. Celui-ci sera visionné et partagé avec le manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager ou le tuteur organisera ensuite des entretiens avec les candidats retenus avant de faire son choix final.

Avantages liés à l’entreprise

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Nous offrons des avantages adaptés à chaque pays, y compris des rémunérations compétitives, des régimes de soins de santé et diverses opportunités de développement professionnel.

Pour en savoir plus, consultez notre site : https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
AIRBUS SAS

Type de contrat :
Alternance-------

Niveau d'expérience :
Etudiant

Famille d'emplois :
Audit

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.