Postée il y a 4 heures
Sous la responsabilité du responsable du service, vous aurez en charge de :
• Assurer la mise en œuvre du projet de service
• Manager une équipe de six assistantes sociales famille intervenant dans les établissements du 1er degré de la ville de Gennevilliers
• Contribuer à l'analyse des besoins sociaux de la population
• Impulser l'élaboration de nouveaux projets transverses en matière de prévention dans les domaines éducatifs, sociaux, promotion de la santé
• Développer et soutenir le travail en mode projet de l’équipe sociale famille en direction de publics ciblés
• Collaborer avec l'ensemble de l'équipe sociale aux grands projets de la direction et les décliner en actions auprès d’un public ciblé
• Impliquer l’équipe des assistantes sociales dans la poursuite de la démarche NAVP (Nouvel art de vivre populaire) engagé par les Elus-es avec les habitants et s’inscrire dans la continuité de la politique « d’aller vers »
• Être un appui pour les élus en matière d’expertise sociale
• Participer aux différentes instances du Projet éducatif du territoire, Programme de Réussite éducative Cité éducative, Contrat local sécurité et prévention de la délinquance, Contrat local de santé mentale
• Concourir à l'animation d'un réseau partenarial institutionnel avec les services sociaux du département (SST 2), CAF, CRAMIF…
• Apporter sa contribution, en lien avec les assistantes sociales, aux différentes réunions institutionnelles
Vous avez une expérience significative en management et/ou un diplôme dans ce domaine. Vous avez de très bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous êtes organisé, réactif et rigoureux. Vous avez l’esprit d’équipe et aimez le travail partenarial. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité !
• Assurer le soutien technique auprès des collègues de l’équipe
• Établir le bilan d'activité
• Préparer et gérer le budget du service
• Participer et/ou animer la commission permanente, en binôme avec le pôle accueil accès aux droits
• Favoriser la transmission d’informations et les relais utiles sur l’accès aux droits avec le pôle accueil accès aux droits
• Sécuriser les parcours de prévention et les relais
• Veiller à une continuité de liens avec le service départemental et les associations mandatées pour les situations liées à la protection de l’enfance et /ou les situations de femmes victimes de violences
• Impulser une réflexion sur le rééquilibrage des secteurs des assistantes sociales scolaires au regard de l’évolution des effectifs et des nouvelles livraisons d’écoles.
• Assurer le recrutement de nouveaux agents(es) diplômés(es) d’Etat sur le(s) secteur(s) vacant(s) éventuel(s)