Nous recherchons un.e animateur social (H/F) diplômé.e au sein de la Plateforme Jeunes (Plaje) de notre association.
La Plaje est le principal lieu d'accueil et d'accompagnement des jeunes de 18-24 ans sans domicile dans le Bas-Rhin. Vous viendrez intégrer l'équipe de la Plaje pour élaborer et mettre en œuvre des actions collectives et participatives, adaptées aux besoins des jeunes hébergés au sein de la Résidence Jeunes Travailleurs : "La Ruche".
Les 4 principales missions :
1) Accueillir les résidents et recueillir leur parole concernant le fonctionnement de la résidence, du projet et de leur situation :
- Accueillir les nouveaux résidents en rendez-vous ou lors de permanence adaptées aux horaires du public (potentiellement en fin de journée 17H30 / 19H30 et le samedi) et présenter le livret d'accueil, le règlement de fonctionnement
- Aller vers les résidents
- Faire remonter les besoins et demandes recueillis, aux travailleurs sociaux directement et/ou lors des réunions d'équipe
- Rendre compte des situations particulières à la cheffe de service
2) Développer une dynamique collective sur le site :
- En concertation avec l'équipe, présenter un programme sur un semestre des actions d'animation, d'information, de prévention et d'éducation (sportives, culturelles, sociales, artistiques, citoyennes, écologiques, lutte contre la fracture numériques) et les encadrer
- Organiser et piloter un Conseil de Vie Sociale
- Assurer la communication de ces actions, auprès du public et des équipes, en utilisant les outils internes (Sharepoint, Forms, affichage.)
- Évaluer les actions (feed back, compte-rendu.), présenter le bilan en équipe et s'assurer de leur traçabilité en utilisant le logiciel métier
3) Articuler les actions collectives avec des partenaires :
- Organiser les actions autour d'événement ponctuel local ou national (ex : fêtes des voisins)
- Solliciter si besoin la participation des professionnels en interne et/ou des partenaires locaux, en lien avec la thématique de l'action collective (infirmière pour des actions autour de la santé, psychologue, bénévoles pour des cours de français etc)
- Intégrer la résidence et ses résidents dans le quartier et la ville
- Présenter et promouvoir auprès des résidents les différents acteurs du quartier (associations sportives, culturelle, de loisirs.) et les services de proximité (services de santé, terrain de sport, commerces, transports.)
4) Participer avec les équipes au fonctionnement quotidien de la résidence :
- Être médiateur/médiatrice au sein du collectif : prévenir et gérer les conflits, garantir le respect du règlement de fonctionnement
- Repérer les problèmes techniques et les signaler avec les outils dédiés
- Participer au rangement et à l'entretien quotidien des locaux des professionnels
Compétences clés :
- Animation de groupes
- Faculté à mobiliser et fédérer
- Rigueur et organisation du travail
- Capacité relationnelle et gestion des conflits
- Connaissance de la méthodologie de projet
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Aptitude à travailler en équipe et avec des partenaires
Rémunération : selon expérience et grille de la CCNT66 + indemnité métiers socio-éducatif (dite « prime Ségur »)
Avantages salariaux :
- Congés trimestriels (maximum 15 par année civile)
- Absences rémunérées exceptionnelles : motif santé et famille (maximum 6 par année civile)
- Carte ticket restaurant
- Forfait mobilités durables
- Intéressement
- PES
- Actions sociales et culturelles du Comité Social et Économique (chèques cadeaux, vacances)
- Possibilité de télétravail ponctuel à l'appréciation du N+1
Pré requis :
Vous êtes motivé.e, débutant(e) ou avec expérience et obligatoirement titulaire d'un des diplômes suivants :
- Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME)
- Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l'Éducation Populaire et du Sport (BPJEPS)
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation,Techniques pédagogiques,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer une médiation,Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer un projet socioculturel,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Encadrer un public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Sensibiliser un public,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animation de groupes,Projet d'animation,Techniques pédagogiques,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Assurer une médiation,Concevoir et gérer un projet,Conseiller, accompagner une personne,Construire et maintenir des relations professionnelles durables,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Développer un projet socioculturel,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Encadrer un public,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer une situation conflictuelle,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Organiser et planifier une activité,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial,Sensibiliser un public,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser les outils numériques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.