Poste : Hiérarchiquement rattaché au Responsable Régional, vous animez, gérez, développez le CA d'une boutique et vos missions sont : Assurer un service client hors-pair en toutes circonstances, et fidéliser la clientèle, Animer et faire monter en compétences une équipe de Conseillers de Vente via un management participatif et inclusif, Participer aux recrutements, et assurer l'intégration et la formation de nouveaux collaborateurs, Optimiser les plannings et adapter les effectifs en fonction du chiffre d'affaires, Piloter l'activité grâce aux indicateurs commerciaux, assurer l'atteinte des objectifs de vente, et effectuer un reporting régulier, Réaliser le merchandising dans le respect des préconisation de la marque, Optimiser la gestion des stocks, gérer les livraisons et encadrer les inventaires. Profil : De formation BAC2, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans une maison de Prêt-à-Porter Premium sur des fonctions managériales similaires. Vous êtes à l'aise aussi bien sur les collections pour femmes que pour hommes, vous saurez offrir une expérience client unique : vous êtes garant(e) de l'image de marque et êtes pointilleux(se) sur la satisfaction client, vous savez créer un environnement challengeant et fédérateur pour vos équipes, vous adoptez un management par l'exemplarité : passer du temps avec vos équipes sur le terrain vous stimule, vous êtes orienté(e) résultats et saurez tout mettre en oeuvre pour atteindre vos objectifs. la maitrise de l'Anglais serait un plus. Process rapide : 3 entretiens (RH DR). N'hésitez plus à postuler, Bon Talent prend contact avec toutes les personnes intéressées par cette offre Entreprise : Bon talent recherche pour l'un de ses clients un Responsable Boutique H/F en CDI à Nancy (54000). Notre client recherche son nouveau talent : Maison française de Prêt-à-Porter haut de gamme pour hommes, femmes et enfants, Boutique enfants à forts enjeux d'un CA de 600K annuel, équipe de 4 collaborateurs, nous recherchons un Manager dans l'âme, fort de plusieurs années d'expérience, de leadership et d'une grande aisance relationnelle, capable d'offrir une expérience unique à une clientèle exigeante et de faire rayonner l'image et les valeurs de la marque, environnement de travail positif et participatif, valeurs à transmettre dans les missions managériales, rémunération fixe sur 12 mois entre 26000EUR à 28800EUR selon profil variable sous réserve d'atteinte des objectifs Tickets-Restaurants Dotations et promotions sur les collections.