Groupe industriel français, notre client a développé un savoir-faire industriel d'excellence dans son domaine. Ses collaborateurs, animés par les valeurs d'implication et d'innovation, témoignent d'une réelle fierté d'appartenance à l'entreprise. Pour accompagner sa transformation, nous recherchons un ou une Responsable du Développement des Ressources Humaine pour deux de ses sites industriels localisés à Chartres (28) et à Château-Thierry (02).
Vous souhaitez rejoindre une aventure Humaine riche en projets ? Voici vos missions :
- Vous déployez la politique Ressources Humaines de l'entreprise, avec un accent particulier porté sur le développement des compétences et l'accompagnement des membres de l'encadrement pour ancrer les bonnes pratiques managériales.
- En vous appuyant sur votre équipe, vous pilotez et animez les projets de développement des talents et travaillez au renforcement de l'attractivité (marque Employeur).
- Vous accompagnez les mobilités internes dans le cadre de la transformation de l'organisation.
- En collaboration avec l'encadrement, vous définissez et mettez en oeuvre une politique de formation ambitieuse et innovante.
- Vous optimisez et proposez des outils de développement des compétences adaptés pour faire évoluer les métiers et les organisations.
- Vous participez aux projets transversaux et contribuez au partage des bonnes pratiques.
Votre profil :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines,
- Expérience minimum de 5 ans dans les domaines du développement Ressources Humaines (GEPP, recrutement, formation) dans un environnement industriel
- Vous savez fédérer et travailler en mode collaboratif pour conduire vos projets.
- Aisance avec les outils (SIRH), bonne culture digitale
Votre profil :
- Diplômé(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines,
- Expérience minimum de 5 ans dans les domaines du développement Ressources Humaines (GEPP, recrutement, formation) dans un environnement industriel
- Vous savez fédérer et travailler en mode collaboratif pour conduire vos projets.
- Aisance avec les outils (SIRH), bonne culture digitale