Postée il y a 4 jours
Groupe de 3 sociétés dans le secteur des Véhicules de Transport implanté dans le Sud Aquitain ( 65-64-40), 75 salariés , recherche dans le cadre de son développement , un(e) Responsable Ressources Humaines à pourvoir immédiatement en CDI.
Rattaché(e) au Président du Groupe, vous animez les ressources humaines en collaboration avec les opérationnels auxquels vous apportez soutien et conseil.
Votre expertise, en matière de relations sociales, droit du travail, recrutement, formation et gestion des emplois et des compétences, fait de vous l'interlocuteur/rice principal de la Direction et des managers dans ces domaines.
Missions :
- Contribuer au développement des compétences des salariés (formations, évaluations, gestion de carrière)
- Recrutement et mobilité interne
- Piloter la politique RH (contrat de travail, rémunération,..)
- Accompagner la direction dans l'application de la réglementation relative au droit du travail
- Gérer les procédures disciplinaires
- Gérer et co-animer les instances représentatives du personnel
- Soutenir les manager dans l'exécution de leur mission RH
- Superviser les opérations de gestion externalisée de la paye
- Suivre les dossiers AT/MP
- En charge de la collecte des variables, superviser les opérations de gestion externalisée de la paie du personnel.
- ...
Profil :
- Formation RH ou équivalent (Bac +3/+5)
- Expérience réussie sur un poste similaire
- Rigueur
- Implication
- Discrétion
Conditions :
- Courts déplacements autour de Pau (sur les différents sites du Groupe)
- 13ème mois, mutuelle attractive, ticket restaurant, prime partage valeur
- Temps partiel et/ou aménagé possible
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Législation sociale,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences,Réaliser la gestion administrative du personnel
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Commerce d'autres véhicules automobiles
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.