La commune nouvelle de Piré-Chancé dynamique de 3000 habitants, située à 25 kms au sud-est de Rennes, et membre du pays de Châteaugiron Communauté, recrute un nouvel agent responsable patrimoine bâti.
Placé sous l'autorité du Maire, de la Directrice Générale des Services et Directrice des Services Techniques, vous aurez pour principales missions la gestion, la maintenance, la propreté et les travaux des bâtiments communaux (43 bâtiments, 13 000m²). Vous managerez et participerez à l'activité d'un agent en charge de la maintenance et superviserez le service entretien/propreté des locaux (6 agents)
Participer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de patrimoine bâti et de suivi des travaux structurants :
- Gérer et participer à la planification des travaux en régie et interventions techniques diverses d'entreprises (contrôles périodiques, maintenance préventive.)
- Proposer des pistes d'amélioration de gestion du patrimoine bâti,
- Participer à l'élaboration du budget du service et en assurer son exécution en collaboration avec la directrice des services techniques
Contrôler et entretenir des équipements relevant de sa spécialité :
- Effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipement (maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie.) en lien avec l'agent en charge de la maintenance
- Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment
- Appliquer et faire appliquer les règles et consignes de sécurité liées aux travaux en cours dans les bâtiments
- Détecter les dysfonctionnements du matériel
- Lire et comprendre une notice d'entretien
- Assurer la maintenance courante de l'outillage
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements à disposition
- Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Assurer l'approvisionnement en matériels et produits d'équipements
- Gérer un stock
- Etablir un bon de commande
Manager :
- Coordonner et impulser l'activité du service patrimoine bâti (1 agent) et du service entretien/propreté des locaux (6 agents)
- Organiser les services
- Gérer les remplacements en cas d'absence
- Gérer les plans de charge des agents, prioriser les tâches
- Mener les entretiens professionnels
- Veuiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité sur les chantiers (régie et entreprises)
Divers :
- Anticiper et participer à la préparation des manifestations diverses (fêtes, expositions, illuminations de noël.)
- Aide ponctuelle aux autres tâches incombant aux services techniques (propreté urbaine, voirie, espaces verts...)
Profil recherché : travail en équipe, le candidat devra faire preuve :
Qualités requises :
- Sens de la hiérarchie
- Management : écoute, observation,
- D'adaptabilité
- Rigueur
- Dynamisme et réactivité
- Organisation
- Rendre compte
- Disponibilité
Qualifications :
- Conduite d'engins
- Connaissances en menuiserie, électricité, plomberie, carrelage, peinture, et maçonnerie
- Connaissances des règles de sécurité
- Maîtrise des outils informatique
- Maîtrise des outils de communication
CV et LETTRE DE MOTIVATION EXIGÉE
Experience: Débutant accepté
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Convaincre, négocier,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Gérer une situation conflictuelle,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Préconiser des travaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Repérer des dégradations ou incidents,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Animer, coordonner une équipe,Assurer la conformité des opérations de maintenance,Convaincre, négocier,Définir la stratégie d'exploitation d'une infrastructure,Gérer une situation conflictuelle,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Préconiser des travaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Repérer des dégradations ou incidents,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.