LES MARMOUSETS
Postée il y a 24 heures
DESCRIPTION DU POSTE
Le/la directeur/trice d'ACM aura la responsabilité de diriger et coordonner les activités de l'accueil collectif de mineurs, en garantissant la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis. Il/elle devra assurer la gestion administrative et pédagogique de la structure, tout en veillant à l'application des réglementations en vigueur et à la qualité des projets éducatifs.
MISSIONS PRINCIPALES
Gestion administrative :
- Assurer la gestion administrative des inscriptions, des dossiers des enfants via l'outil informatique de l'ACM
- Rédiger des rapports d'activité pour les partenaires et financeurs
- Établir la facturation auprès des familles
- Concevoir des supports de communication
- Élaborer les demandes de subventions
- Construire les dossiers pour les demandes de devis et de subventions
- Assurer la communication des actions de l'association (site internet, réseau sociaux.)
Coordination et animation de l'équipe :
- Recruter, former et encadrer l'équipe d'animation
- Organiser des réunions d'équipe pour assurer la cohésion et la coordination des activités
Développement et mise en oeuvre du projet pédagogique :
- Concevoir et mettre en place le projet pédagogique en cohérence avec les valeurs et objectifs de l'association
- Planifier et superviser les activités éducatives, culturelles et sportives
- Assurer le suivi et l'évaluation des projets mis en place
Gestions des relations avec les partenaires :
- Développer et entretenir des relations avec les partenaires institutionnels, associatifs et privés
- Participer aux réunions et aux réseaux professionnels liés à l'enfance et à la jeunesse
Sécurité et réglementation :
- Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène
- Assurer la mise en conformité de l'ACM avec les réglementations en vigueur
- Gérer les situations d'urgence et assurer la prévention des risques
Spécificités liées au poste :
- Horaires de travail (amplitude en fonction des horaires d'ouverture et de fonctionnement des accueils de loisirs) : en période scolaire : lundi - mardi - jeudi ; accueil de loisirs le mercredi / vacances : accueil de loisirs du lundi au vendredi
- Temps de présence exceptionnel : samedi, dimanche ou soirée en fonction des besoins de l'association
- Congés en fonction des périodes d'ouverture de l'Accueil de loisirs
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme dans le domaine de l'animation (BAFD, BPJEPS.) ou équivalent
- Expérience significative en direction d'ACM ou d'une structure similaire
- Expérience en gestion d'équipe et en gestion ou en management
Compétences :
- Capacités organisationnelles et de gestion
- Aptitudes en management
- Connaissances des réglementations et des normes de sécurité liées à l'accueil collectif de mineurs
- Aptitude à l'animation et connaissance de la psychologie de l'enfant
- Capacités à travailler de manière autonome
Qualités personnelles :
- Dynamisme, créativité et rigueur
- Qualités relationnelles et communicationnelles
- Esprit associatif et de bénévolat
CONTACT
Mme ALBERT Marie-Noëlle, Présidente
Association Les Marmousets
4 place de la Mairie, 51490 Beine-Nauroy
09 52 32 82 69
marmousets51490@hotmail.com
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.