Responsable des ressources humaines

Les missions du poste

Responsable Ressources Humaines (F/H)

Legrand est un leader mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment. Nous nous engageons à dessiner l'avenir avec des solutions innovantes et à célébrer l'inclusion en valorisant la diversité de nos équipes. En jouant collectif, nous simplifions les technologies pour les rendre accessibles et efficaces. Faites partie de notre équipe et contribuez à façonner l'avenir des bâtiments intelligents et connectés.

Rejoignez un groupe innovant et influent dans le secteur de l’équipement électrique !

Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI à Strasbourg , prêt(e) à jouer un rôle crucial dans notre développement et à promouvoir notre culture de bien-être et d’excellence. Vous serez au cœur de notre stratégie RH avec des perspectives d'évolution attractives, notamment en matière de mobilité interne au sein du groupe.

Mission :

  • Vous avez la charge d’un périmètre de 350 personnes
  • Vous mettez en œuvre la politique RH dans le cadre du respect éthique et des valeurs Legrand,
  • Vous conseillez et accompagnez les managers, les collaborateurs et animez les relations sociales (dont les négociations annuelles)
  • Vous pilotez les process RH (recrutement, gestion de carrière, leviers de reconnaissance ...)

Profil recherché :

Hard Skills

  • Vous êtes issu(e) d’une formation RH Bac+5
  • Vous disposez de 10 ans d’expérience sur un poste similaire et d’une expérience significative en Relations Sociales
  • Vous maîtrisez le droit du travail et des réglementations associées, ainsi que les processus et outils RH.
  • Multidisciplinarité : Compétences en santé, formation, recrutement,
  • Anglais : niveau avancé/autonome (C1/C2).

Soft Skills

Vous savez régler efficacement les conflits avec délicatesse et lucidité émotionnelle ? Pouvez-vous organiser stratégiquement et inspirer une équipe vers une gestion RH proactive et positive ?

Alors ce poste vous attend !

Lieu : Strasbourg
Contrat : CDI
Télétravail : Pas de télétravail
Rythme : Temps plein
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