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Vous serez en charge du périmètre RH d'une Business Unit (100 - 120 collaborateurs), avec pour missions :
- Être le point de contact RH privilégié des collaborateurs (mail, téléphone, réunions internes, etc.)
- Suivi de l'intégration et de la fidélisation de votre périmètre
- Être le point de contact RH privilégié pour les Business Managers de la Business Unit (conseil et application du droit du travail, etc.)
- Suivi et garant du droit du travail de son périmètre
- Suivi des obligations RH Syntec (bilans annuels, gestion des périodes d'essai, suivi des augmentations de rémunération, etc.)
- Préparation et vérification des variables de paie
- Suivi des entrées et sorties
- Suivi des ordres de mission et des obligations URSSAF
- Suivi et déclaration des arrêts maladies / IJSS
- Gestion des indemnités de déplacement (obligations URSSAF et validation des notes de frais, etc.)
- Gestion des visites médicales
- Suivi des travailleurs étrangers (vérification titres de séjour, changement de statut, etc.)
- Suivi du matériel prêté aux collaborateurs de son périmètre
Dès la fin de la période de formation, le poste se fait en autonomie et gestion de son temps. Le poste est ouvert à d'autres tâches internes en fonction des volontés du candidat.
- Niveau d'étude : BAC + 4 à BAC + 5, cursus RH
- Poste ouvert à l'apprentissage (ouverture sur embauche possible)
- Une première expérience (Apprentissage/stage de fin d'étude) dans les Ressources Humaines serait un plus
- A l'aise sur des logiciels de SIRH
- Capable de s'adapter rapidement, dans un environnement changeant et exigeant
- Autonome, rigoureux, flexible, soucieux de mener à bien les différents missions confiées
- Salaire négociable selon profil et expériences.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe efficace, toujours en mouvement, avec beaucoup de responsabilités et au sein d'une entreprise dynamique, ce poste est fait pour vous !
Créé en 2008, NEO2 est un cabinet de conseil spécialisé dans les métiers de l'ingénierie de process. Notre structure, organisée comme une start-up, compte plus de 300 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes (Industriels, Ingénieries) dans les secteurs de l'Energie, de l'Environnement, de l'Agroalimentaire et de la Santé.
Comment ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de ces projets cruciaux.
Après une première phase de développement réussie, nous enclenchons aujourd'hui notre transformation pour devenir l'acteur de référence sur notre marché. Pour cela, nous recherchons notre chargé RH F/H qui va construire, piloter et développer la fonction.
Rattaché au responsable RH vous intégrerez une équipe de 3 personnes.