À propos du groupe SYD
Nous accompagnons nos clients à travers quatre métiers : Le conseil, l'intégration de solutions, le développement applicatif et l'infogérance.
Chez SYD, les relations humaines sont guidées par trois valeurs essentielles qui façonnent notre façon de vivre et de travailler ensemble au quotidien : RESPECT, SOLIDARITÉ et INTÉGRITÉ.
Nous avons posé nos valises dans le Grand Ouest, avec des équipes présentes à Nantes, Paris, Niort, Brest, Bordeaux, Rennes et Saint-Nazaire.
Et parce que la RSE est inscrite dans notre ADN depuis le premier jour, nous sommes fiers d'être certifiés entreprise exemplaire par l'AFNOR, selon la norme ISO 26000.
Quel sera votre poste ?
Poste : Ingénieur Ops - DEVOPS H/F
Lieu : Niort
Vos missions :
- Identifier, dès la phase d'idéation, avec les concepteurs et les développeurs, les éléments permettant l'exploitabilité, la performance et la supervision sur tout le cycle de vie des produits
- Accompagner les équipes sur les dimensions performance, robustesse, sécurité et fiabilité tout au long du cycle de vie des produits SI
- Contribuer à la mise à disposition des environnements
- Automatiser et industrialiser dans une logique DEVOPS pour servir le déploiement continu
- Contribuer à l'amélioration continue du produit
- Mettre en place, configurer et exploiter les systèmes informatiques de Production et de Hors-Production :
- Déploiement et configuration des applications
- Participation aux phases de test
- Mise en place d'une surveillance de la qualité de la production (système, flux synchrones/asynchrones, progiciels)
- Traitement des anomalies et des incidents
- Définition de plans d'amélioration continue
- Prendre connaissance du fonctionnement des applications métiers
- Gérer les référentiels
- Analyser, automatiser et industrialiser les opérations manuelles (industrialisation et automatisation des déploiements des applications et des logiciels) sur les environnements de production
- Rédiger, mettre à jour et valider les documentations et les procédures d'administration, d'exploitation et de pilotage pour ensuite les déléguer, s'assurer de leur compréhension, prendre en compte le niveau des interlocuteurs dans les phases de transmission de compétence
- Préparer les cahiers de tests techniques pour les jouer sur un environnement de recette d'exploitation
- Réaliser les livrables et les procédures d'installation (scripts, chaînes de contrôles)
Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
Compétences requises :
- Expérience avérée en tant qu'ingénieur Ops - DEVOPS ou dans un rôle similaire :
- Savoir gérer les mises en production des évolutions des solutions/produits/services
- Savoir configurer et déployer des applications conteneurisées
- Savoir développer, configurer, déployer et tester les différents automatismes
- Maitriser les principes de base d'intégration
- Maitriser la mise en place de procédures et outils d'exploitabilité et d'observabilité permettant de garantir la disponibilité attendue des solutions/produits/services
- Savoir évaluer les risques et impacts techniques lors d'une mise en production
- Maîtrise des outils d'automatisation (Ansible, Terraform, etc.)
- Connaissance des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
- Compétences en scripting (Python, Bash, etc.)
- Bonne compréhension des pratiques CI/CD et des outils associés (Jenkins, GitLab CI, etc.)
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec un de nos Ingénieurs d'affaires
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés
Ce qui fera de vous notre prochaine pépite Sydienne
Compétences requises :
- Expérience avérée en tant qu'ingénieur Ops - DEVOPS ou dans un rôle similaire :
- Savoir gérer les mises en production des évolutions des solutions/produits/services
- Savoir configurer et déployer des applications conteneurisées
- Savoir développer, configurer, déployer et tester les différents automatismes
- Maitriser les principes de base d'intégration
- Maitriser la mise en place de procédures et outils d'exploitabilité et d'observabilité permettant de garantir la disponibilité attendue des solutions/produits/services
- Savoir évaluer les risques et impacts techniques lors d'une mise en production
- Maîtrise des outils d'automatisation (Ansible, Terraform, etc.)
- Connaissance des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP)
- Compétences en scripting (Python, Bash, etc.)
- Bonne compréhension des pratiques CI/CD et des outils associés (Jenkins, GitLab CI, etc.)
- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en communication
Le process de recrutement avec la team RH
- Étape 1 : Premier échange téléphonique avec un/une chargé(e) de recrutement du Groupe
- Étape 2 : Rencontre physique ou visio avec un de nos Ingénieurs d'affaires
- Étape 3 : Si votre profil matche, nous enverrons votre dossier de compétences au client.
- Étape 4 : Rencontre physique ou visio le client.
Qu'il y ait match ou pas match, nous ne manquerons pas de vous tenir au courant
La vie chez SYD
- Trois grandes valeurs que nous faisons tous vivre au quotidien : Solidarité, Respect, Intégrité.
- Les événements : Séminaire d'intégration à votre arrivée, séminaire annuel dans un lieu secret, séminaire d'équipe, arbre de Noël, soirées d'été, événements sportifs Toutes les occasions sont bonnes pour se retrouver et passer du temps ensemble.
- La fondation SYD : Dans le cadre de notre engagement sociétal, nous avons créé en 2011 une fondation sur laquelle nous versons, chaque année, 10% du résultat du Groupe pour financer des projets proposés et portés par les collaborateurs.
- Un suivi régulier avec la team RH et les commerciaux tout au long de la mission.
- La transparence : Pas de secret, vous serez informé(e) dès le début du process du nom du client.
Les petits plus
- Les tickets restaurants
- Les chèques-cadeaux
- La prime de participation
- La prime vacances
- Un équilibre pro/perso grâce au télétravail
- 7 jours offerts en plus des 25 jours de congés