Nous recherchons pour notre partenaire spécialisé dans le transport international basé à Villepinte (93), un(e) Agent de transit multimodal.
Avec le responsable des opérations vous aurez à développer, coordonner et assurer la gestion des transporteurs internationaux (route, maritime, air).
Vous aurez pour mission :
- Prospecter par téléphone des nouveaux clients
- Gérer les impayés et/ou litiges divers
- Suivre les opérations douanières
- Gérer la facturation
- Gérer l'affrètement et le suivi des transports multimodaux
- Suivre et contrôler la rentabilité les dossiers clients
- Mise en place des moyens logistiques et leurs planning
- Encadrer les équipes terrains
Vous possédez une solide expérience en transport international multimodaux, je vous invite à rejoindre cette équipe dynamique et reconnu dès à présent.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Vérifier les conditions de réalisation d'une commande
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.