Nous recherchons un Team Leader Atelier Service & Location H/F pour assurer la bonne exécution des commandes Service et Location du Site Logistique SDC Metz. Ce poste est basé à Ennery (57365).
Principales missions :
- Gestion des plannings
Gestion des plannings des Techniciens et des Magasiniers
Participation à l'activité technique et opérationnelle Service & Location avec les Techniciens
Gestion de la planification de la révision des pompes de Location dans des délais raisonnables
Responsable de l'organisation des préparations de matériel Service & Location
Responsable de la gestion administrative interne Service & Location du Site Logistique
Support du Back Office Service & Location pour la planification des commandes
Sollicitation de prestataires ou sous-traitants dans le respect de la stratégie définie si nécessaire.
- Pilotage de la bonne exécution des commandes
Participation aux Kick Off meetings
Suivi de l'ensemble des activités opérationnelles Service & Location du Site Logistique SDC Metz et alerte en cas d'impact sur le Business
- Développement des compétences des équipes techniques
S'assurer que l'équipe de Techniciens et Magasiniers dispose du niveau de compétences techniques nécessaires à la bonne réalisation des commandes
Identifier les collaborateurs en difficulté et met en place les plans d'actions adéquats en collaboration avec le Directeur Logistique
S'assurer que les collaborateurs aient les bons outils pour réaliser leur activité efficacement et en toute sécurité
S'assurer que les formations soient réalisées et appliquées sur le terrain.
- Autres activités
Coordonner la réalisation des inventaires
Être force de proposition concernant l'amélioration des processus Service & Location SDC Metz
Prendre en main des projets transverses qui lui seraient confiés pour améliorer le fonctionnement de l'activité Service & location et/ou l'efficacité commerciale.
Votre profil :
BAC + 2 minimum à BAC +4
Expérience équivalente dans un centre de distribution ou dans un atelier
Bonne maîtrise des outils informatiques (Microsoft office)
Capacité à traduire les demandes des clients en exigences logistiques
Bon relationnel / Esprit d'équipe / Capacité à s'adapter face à des interlocuteurs variés
Esprit d'analyse et de synthèse
Experience: 24 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 24 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.