Vous serez en charge des missions suivantes:
Management des équipes en charge des activités suivantes
Comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, audit, droit, système d’information, services généraux, achats
Gestion administrative
Définir les principales orientations des systèmes de contrôle
Mettre en place les procédures de gestion et les indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction
Comptabilité, reporting
Garantir la fiabilité des comptes de l'entreprise et l'établissement des documents financiers et comptables en conformité avec la législation
Superviser les équipes comptables dans le respect des délais et des procédures
Superviser le contrôleur de gestion et la préparation des résultats
Élaborer le budget de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques du conseil d’administration et de la direction générale
Trésorerie, crédit, recouvrement, relations bancaires
Suivre la situation de la trésorerie, analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
Relations bancaires
Droit des affaires, fiscalité
Organiser les assemblées générales dans le respect des obligations légales
Contrôler les engagements juridiques de l'entreprise (assurances, sous-traitance) en centralisant et validant l'ensemble des contrats établis
Veiller au respect de la législation, assurer une veille juridique, conventionnelle
Système d’information, organisation, procédures
Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion.
Participer à l’étude de nouveaux outils de gestion
Communication
Garantir la fiabilité des informations financières
Services généraux
Participer à la négociation des contrats importants des prestations centrales ou externalisées (téléphonie, entretien, fournitures, nouveaux prestataires etc).
Participer à la mise en place des outils de gestion visant à réduire les coûts des services généraux
Connaissances en finance, comptabilité, droit (social, des affaires), fiscalité, audit, contrôle de gestion.
Management transversal et hiérarchique des équipes.
Pragmatisme : savoir être en adéquation avec les objectifs et les contraintes spécifiques de l’entreprise
Capacité à dialoguer et négocier avec tous les services et avec les fournisseurs
Aptitude à gérer des sujets très différents, grandes capacités d'organisation, d’adaptation et de réactivité
Capacité à anticiper les conséquences économiques et financières des activités quotidiennes
Disponibilité, grande capacité de travail : savoir résoudre les problèmes quotidiens, suivre l'évolution des dossiers en cours, gérer les dossiers conjoncturels
Nous recherchons un RAF qui aura pour but de manager notre équipe comptable et conseiller notre direction sur les stratégies à appliquer.