COMMUNE DE FOS-SUR-MER
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Les principales missions sont les suivantes :
- Gérer les positions statutaires liées à l’état de santé (maladie ordinaire, longue maladie, longue durée, accident de service ou trajet, maladie professionnelle, temps partiel thérapeutique, reclassement professionnel) et les autres absences (maternité, paternité, congés parentaux, disponibilités, etc.).
- Gérer le temps de travail (régime et rythme de travail, CET, temps partiels, etc.).
- Assurer le suivi des situations individuelles en s’aidant de tableaux d’activités et notamment la gestion des inaptitudes professionnelles.
- Relations régulières avec le Centre de gestion (notamment le Comité médical) et les médecins.
- Travailler en équipe polyvalente au sein du service.
- Assurer la gestion informatique.
- S’approprier la réglementation.
- Organiser les Comités Techniques et rédiger les procès-verbaux.
- Recueillir les données afin d’établir le bilan social.
- Accueil physique et téléphonique.
- Rédiger divers courriers, actes et procès-verbaux.
- Classer et archiver.
Vous possédez le niveau BAC et justifiez d’une première expérience probante dans un poste équivalent, vous maitrisez l’outil informatique et le statut de la fonction publique territoriale.
Vous connaissez le cadre réglementaire du temps de travail et possédez des connaissances des différents secteurs de la DRH.
Rigoureux(se), discret(e), méthodique et organisé(e), vous avez le sens des responsabilités, le sens du service public et vous êtes reconnu(e) pour votre pédagogie, votre écoute et votre esprit d’équipe.
Vous possédez des capacités rédactionnelles et une certaine aptitude à la communication.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, le gestionnaire instructeur gère les absences et les modalités d’organisation du temps de travail d’un portefeuille d’agents et veille au respect du cadre réglementaire. Il organise les comités techniques et aide à l’élaboration du bilan social.