Stage à partir de Janvier pour une durée de 6 mois [Ne pas postuler pour une alternance] Votre mission Vous interviendrez au sein de l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des stagiaires (et à terme de quelques CDI): Vous diffusez les offres de stage sur nos différents supports Vous identifiez des jeunes talents sur les CVthèques Vous réalisez les entretiens de pré-qualifications Vous accompagnez et suivez vos candidats sur l’ensemble du processus de recrutement Vous développez des stratégies pour intégrer les groupes étudiants fermés et chasser les meilleurs profils Vous vous assurez de la bonne relation avec les écoles et les universités identifiées, vous essayer d’en démarcher de nouvelles Vous êtes en charge de la communauté des stagiaires de Transatel En support à l'Equipe RH, vous interviendrez sur plusieurs sujets généralistes: Préparation du onboarding de nos nouveaux collaborateurs Administratif et gestion du personnel Services généraux QVT Communication RH et intranet RH Votre profil De formation supérieure en école de commerce ou spécialisé RH (niveau Master 1 ou Master 2), vous : avez déjà fait un premier stage dans une équipe RH et souhaitez approfondir vos compétences recherchez un stage responsabilisant entre 4 et 6 mois êtes autonome, organisé(e) avec l’envie d’apprendre êtes doté(e) d’un bon sens relationnel et de bonnes capacités de communication êtes attiré(e) par les nouvelles technologies maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise sur les réseaux sociaux votre maîtrise de l'anglais est impérative Si vous souhaitez participer au développement RH au sein d’une entreprise dynamique avec un projet ambitieux , rejoignez-nous