Postée il y a 24 heures
Placé sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, le responsable du service population et plateforme des services publics participe à la définition et l'organisation de l'offre de son service en lien avec les besoins administratifs dédiés à la population : état civil, recensement, organisation de la plateforme des services publics et organisation des élections en sont les principales activités.
MISSIONS
Gestion du service population :
- Organisation de l'accueil et des missions dévolues : renseignement de 1er niveau, état-civil, élections, affaires scolaires, recensement, titres d'identité, agence postale communale, action sociale.
- Accompagnement de l'équipe, gestion des plannings et des absences.
Coordination des permanences de la Plateforme des services publics :
- Administration générale et contractuelle de la plateforme des services publics
- Formalisation et suivi des partenariats
- Partage et diffusion de l'information
- Garant d'une adéquation entre les services proposés dans le cadre de la plateforme des services publics et les besoins des administrés
- Mise en place et structuration d'un service emploi et des services d'action sociale
- Évaluation du fonctionnement de la plateforme
- Assurer la communication des actions liées à la plateforme
- Coordination entre le personnel municipal de la plateforme et les partenaires
Coordination, animation et mise en œuvre des politiques municipales en faveur de l'emploi, de l'insertion sociale et professionnelle, du développement économique dans le cadre du projet global de la commune en lien avec les partenaires institutionnels et/ou associatifs :
- Mobilisation du partenariat et orientations stratégiques
- Préparation des orientations stratégiques
- Conduite de projets : réflexion, analyse et mise en œuvre opérationnelle d'actions, conduite de réunions, recherche de financement
- Suivi et mise en œuvre des actions de développement économique inscrites dans le contrat de ville (politique de la ville)
- Veiller à la cohérence des projets contrat ville
- Articulation avec le reste du projet de cohésion sociale
PROFIL RECHERCHE
- Connaissances des environnements institutionnels et locaux
- Management transversal, gestion de projets
- Connaissances juridiques et administratives
- Sens du contact, capacité d'écoute
- Volonté d'apporter une réponse adaptée
- Qualités rédactionnelles
- Sens du travail en équipe, de l'animation
- Aisance relationnelle
- Autonomie et disponibilité
Votre candidature est à envoyer à Monsieur le Maire, par voie postale ou par mail.
Vous êtes à la recherche d'une opportunité enrichissante au sein d'une collectivité engagée ? Ne cherchez plus ! En intégrant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :
- **Un environnement de travail convivial** : Profitez d'une atmosphère collaborative et épanouissante
- **Avantages sociaux** : Bénéficiez du CNAS et d'un Comité des Œuvres Sociales (COS) qui organise des événements conviviaux pour renforcer les liens entre collègues.
- **Activités sportives** : Participez à des séances de sport pendant votre pause méridienne, accompagné par les différents services de la commune, pour allier bien-être et bonne humeur.
Experience: 6 Mois
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Élaborer, suivre et piloter un budget,Présenter un budget,S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.