Sous l'autorité de la direction de l'association, il a la responsabilité de l'organisation, de l'animation, de la coordination et de l'encadrement des équipes pluriprofessionnelles de l'hébergement collectif de 25 places. Il encadre 3 équipes pluridisciplinaires soit 23 professionnels.
- Il est garant des missions confiées aux services éducatifs qu'il encadre, de la qualité de l'accompagnement proposé par les professionnels et de l'évaluation des activités ;
- Il est le garant de la mise en œuvre des mesures judiciaires ou administratives ;
- Il poursuit le travail engagé avec les familles, accompagne celles-ci concernant les projets de l'appartement dédié aux familles. Il suit le PPE avec les référents du département et les projets personnalisés ; Participe au développement du réseau de partenaires ;
- Il conduit des projets créatifs, d'ouverture et d'innovation au gré des évolutions des politiques publiques avec les techniciens du département, les magistrats et les élus.
Profil - Formation et qualification :
- Travailleur social de formation initiale Bac+2 et expérience d'internat exigés ;
- Compétences en développement psycho-affectif de l'enfant et de l'adolescent ;
- Formation de cadre Niveau 6 - CAFERUIS/Licence Professionnelle a minima. Diplôme supérieur apprécié ;
- Expérience de management confirmée ;
Missions :
- Le cadre éducatif fait partie de l'équipe de direction, il est responsable hiérarchique des équipes éducatives pluriprofessionnelles et chargé de la coordination de celles-ci. Il veille à la qualité de la prise en charge des enfants, des adolescents. Il conduit le projet psycho-éducatif et participe à l'actualisation du Projet d'Etablissement ;
- Il veille et assure le développement des compétences des professionnels, conduit les entretiens professionnels ; Il recrute, avec la direction, les professionnels de ses équipes et accueille les stagiaires d'écoles de formation ;
- Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité pour les hébergements ;
Qualités :
- Bonne connaissance de l'environnement ASE et PJJ - Expérience de la Protection de l'Enfant appréciée ;
- Capacité à accompagner les professionnels sur le plan technique, de la réflexion et de la formation ;
- Capacité à élaborer des projets avec les équipes éducatives pour les suivis individuels, collectifs à l'interne et à l'externe ;
- Capacité à inscrire son action dans un cadre associatif et dans le respect d'une ligne hiérarchique (participation au Conseil d'Administration de l'Association) ;
- Capacité à animer des réunions d'équipes et des synthèses pluriprofessionnelles ;
- Capacité à rendre compte de son action ;
- Capacité à s'inscrire dans la logique de la démarche qualité et à respecter la RGPD
- Sens de l'organisation, de l'écoute, de la disponibilité et du savoir-faire relationnel ;
- Excellente maîtrise de l'écrit, supervision des écrits professionnels, rédaction de projets ;
- Connaissances en approche systémique et éducation positive appréciée ;
- Esprit d'initiatives, bonnes capacités d'organisation et de gestion d'une charge de travail importante ;
- Connaissances en informatique (Excel, traitement de texte, AGM Focat...).
Salaire négociable selon expérience
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Animer, coordonner une équipe,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Actions socioéducatives collectives,Organiser le travail d'une équipe,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Animer, coordonner une équipe,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.