Responsable d’atelier Tuyauterie H/F

Les missions du poste

Notre filiale MIM recherche son(a) futur(e) Responsable Atelier h/f en CDI pour son agence d'Os-Marsillon (64).

Placé directement sous l'autorité du Responsable d’Activité, vous aurez pour mission principale la responsabilité technique et la bonne organisation de l'atelier ainsi que de son exploitation.

Vous devrez notamment :

→ Veiller au maintien en conformité des équipements de production et des outillages de l’atelier (maintenance, étalonnage et contrôles réglementaires) et effectuer la maintenance de 1er niveau sur ces équipements

→ Suivre le stock des consommables, matières ...

→ Assurer le suivi des réalisations en fonction des objectifs fixés (techniques, délais, budget)

→ Piloter la réalisation des travaux de préfabrication selon les dossiers établis

→ Organiser les travaux en fonction du personnel disponible et de l’occupation de l’atelier

→ Animer et coordonner le travail de l'équipe sous votre direction

L'environnement de travail : le poste est essentiellement basé à l'atelier. Toutefois, de manière occasionnelle, vous pouvez être amené(e) à travailler sur chantier.

Date de prise de poste idéale : 02.05.25

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous possédez des compétences reconnues en tuyauterie et soudure : lecture de plan ISO, relevé de côtes ...
• Vous avez une expérience de 2 ans en management d'équipe et 5 ans d'expérience sur le terrain
• Vous possédez vos licences soudure TIG Acier et Inox
• Vous êtes autonome et serez un véritable soutien technique pour vos équipes
• Vous avez à cœur de vous impliquer dans ce beau challenge

Le GROUPE FOSELEV est fait pour vous si :

• Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
• Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
• Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel.

Notre process de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH

Étape 2 : Entretien avec le Responsable Travaux et le Coordinateur Méthode

Étape 3 : Entretien Manager Responsable d'Agence

Le processus de recrutement peut légèrement évoluer

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposé en cours de processus.