Activités
Missions HSE :
- Respecter les règles HSE en vigueur sur la Plateforme.
- Participer au déploiement de la politique HSE de la Compagnie et de la Plateforme.
Relations Sociales :
- Réaliser des études juridiques sur tous les sujets liés à l’activité de la Plateforme.
- Participer à la mise à jour des indicateurs et tableaux de suivi relatifs à l’activité sociale.
- Préparer la veille sociale mensuelle à destination du Siège, ainsi que la veille locale sur les évolutions réglementaires et les actualités juridiques.
- Conseiller le service Administration/Paie et les opérationnels sur les aspects du droit du travail.
- Participer à la préparation et au déroulement des élections professionnelles prévues en octobre/novembre 2025.
Accords Locaux :
- Participer à la préparation de la stratégie de négociation.
- Préparer les projets d’accords.
- Gérer les formalités de dépôt (Conseil des Prud’hommes & Téléaccords).
Accords Centraux :
- Synthétiser et présenter les accords centraux au management et en CSE.
Procédures Disciplinaires :
- Préparer le calendrier de la procédure.
- Rédiger les convocations et projets de notification de sanctions.
- Assurer le suivi des sujets disciplinaires.
- Participer à la préparation des dossiers précontentieux ou contentieux avec l’équipe centrale et les avocats.
Gestion et Suivi des Mouvements Sociaux :
- Prendre des notes lors des prises de parole syndicales.
- Réaliser le reporting des grévistes et coordonner avec l’équipe Paie.
Back-up Technicienne Relations Sociales :
- Suivre mensuellement les indicateurs locaux de l’intéressement.
- Assurer le suivi des durées du travail/emploi pour l’inspection du travail et le CSE.
- Gérer le suivi des droits à libération et moyens des élus.
- Suivre les dossiers d’accidents du travail des salariés étrangers.
Contexte et environnement
Présentation du service d'affectation
Vous souhaitez intégrer l'équipe Administration & Relations Sociales du Secrétariat Général de la plateforme Normandie (composée de 3 titulaires et 2 alternants) et contribuer à la gestion RH des 1 500 collaborateurs de la plus grande plateforme de raffinage-chimie en France.