Postée il y a 9 heures
Descriptif du poste :
En tant que technicien de maintenance vous serez rattaché au Responsable du Service Technique. Vos missions seront de réaliser les opérations de maintenance et de suivre l'ensemble des prestations contractuelles sur les sites PHP (boutiques/corners/siège/sites de production) :
Vos missions seront :
- Veille au bon fonctionnement des équipements techniques : réalise l'entretien préventif et les interventions curatives liées à la maintenance multi technique (électricité, plomberie, froid, menuiserie...)
- Planifie les opérations d'entretien régulier des équipements techniques (électricité, froid, plomberie...)
- Effectue les dépannages sur demande et/ou urgent, impliquant des déplacements réguliers sur site
- Renseigne les supports de suivi d'intervention et transmet un reporting régulier à son responsable hiérarchique
- Connaît les plans d'installation, matériels, installations électriques des différents sites
- Élabore et suit l'inventaire stock
- Coordonner les demandes entrantes via les prestataires externes
- Suivi des projets d'ouvertures/rénovation boutiques
- Respecte les procédures du carnet sanitaire et plan de prévention mis en place
- Participe à l'astreinte technique (un week-end sur deux)
- Propose des améliorations techniques et énergétiques
- Veille au respect des exigences qualité définies par la maison
- Garantit le bon fonctionnement et l'utilisation du logiciel de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
- Traitement et suivi des tickets via la GMAO
- Est force de proposition sur l'amélioration des outils et du parc bâtiment selon les standards de la maison PHP
Liste non exhaustive
Profil recherché :
- De formation type Bac Pro MEI /Bac +2 BTS Maintenance, vous disposez d'une première expérience similaire.
- Vous êtes dynamique, autonome et motivé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre bonne organisation. Votre sens du relationnel, votre sens du service et votre proactivité seront des atouts indispensables pour occuper ce poste.
- Vous justifiez idéalement d'une première expérience dans le Retail agroalimentaire.
- Vous maîtrisez le Pack Office, notamment d'Excel/Word.
- Compétences requises en électricité, plomberie froid bâtiment et barista. Vous disposez idéalement de l'habilitation électrique et du permis CACES nacelle.
- Des déplacement sont à prévoir en France dont 2 fois par semaine à Rungis (94)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Électricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de détail de pain, pâtisserie et confiserie en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.