URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Postée il y a 3 heures
URSSAF DE PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
L'Urssaf est un organisme de droit privé assurant une mission de service public.
Via la collecte des cotisations et contributions sociales, elle permet de financer les prestations des différents acteurs de la Sécurité Sociale : maladie, famille, vieillesse. Elle assure par ailleurs un rôle de contrôle auprès des entreprises, en garantissant une concurrence loyale, et contribue à la protection des droits des salariés. Enfin, elle conseille et accompagne les entreprises dans leurs démarches, dans le but de pérenniser leur activité.
L'Urssaf PACA est un organisme régional implanté sur les 6 départements de la région Provence Alpes Côte d'Azur et sur 8 sites (deux sur les Bouches-du-Rhône, deux sur les Alpes-Maritimes, un dans le Var, un dans le Vaucluse, un dans les Hautes-Alpes, un dans les Alpes-de-Haute-Provence), qui compte près de 1300 collaborateurs.
Nous rejoindre, c'est intégrer un collectif de travail ambitieux fédéré par des valeurs fortes et toujours en quête de nouveaux projets. C'est également pouvoir bénéficier de nos programmes de formation et de notre culture de la mobilité interne, offrant de nombreuses perspectives de carrière. Enfin, c'est avoir la possibilité de concilier vie personnelle et professionnelle grâce à des horaires et un temps de travail ajustables et un accès au télétravail.
Vous voulez en savoir plus sur l'Urssaf Paca ? Retrouvez nos métiers sur Urssaf.org.
Afin de renforcer l'équipe actuelle et de compenser un départ en retraite, nous recrutons 1 personne en contrat à durée indéterminée pour notre site d'Avignon ou de Marseille Joliette - Technopole d'Agroparc - 385 rue Jean Dausset, 84140 Avignon / 29 Boulevard de Dunkerque, 13002 Marseille.
Le service comptabilité recouvrement est composé de 11 personnes situées sur deux sites, Avignon et Marseille.
Description du poste
Le « comptable » aura pour principales missions et activités :
- Assurer la comptabilisation des opérations de la gestion du recouvrement ;
- Gérer les flux comptables de la gestion du recouvrement ;
- Ajuster et justifier les soldes comptables, procéder aux régularisations éventuelles ;
- Réaliser les clôtures mensuelles de la gestion du recouvrement ;
- Produire les documents retraçant les résultats comptables de l'organisme (mensuels et annuels) ;
- Assurer la conservation des pièces justificatives et de valeurs relevant de la responsabilité du Directeur Comptable et Financier ;
- Contribuer à la mise en œuvre des PCU Comptables ;
- Appliquer la charte des valeurs de l'organisme ;
- Participer éventuellement à des groupes de travail et à des groupes projet ;
- Assurer des missions transverses (appui technique, suppléance…).
Profil recherché
Vos compétences
Vous maitrisez la méthodologie comptable ? Vous savez mettre en œuvre les techniques d'analyse (identifier les informations pertinentes, détecter les informations cohérentes...) et connaissez les règles de rapprochements bancaires ?
Vous êtes curieux autonome, organisé, doté d'une bonne capacité d'apprentissage et d'un sens relationnel développé ?
Vous êtes force de proposition et savez prendre des initiatives tout en rendant compte de votre activité à votre hiérarchie ?
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, Teams, module de recherche…) ?
Rejoignez-nous !
Votre formation
Ce poste est ouvert aux titulaires d'un Baccalauréat pro comptabilité ou bac + 2 de type BTS comptabilité.
Une première expérience comptabilité de 6 mois minimum serait fortement appréciée.
Les candidats devront respecter le principe de non-cumul d'activités prévu par l'article L. 123-2-2 du Code de la sécurité sociale, issu de la loi n2007-148 du 2 février 2007.
Informations complémentaires
Le processus de sélection s'appuiera sur :
- Le dossier de candidature transmis (CV ET lettre de motivation) ;
- Une mise en situation écrite éliminatoire en présentiel sur l'un de nos sites (semaine 15) ;
- Sur la pertinence des échanges avec un jury au cours d'un entretien de motivation (semaine 16)
(Planning prévisionnel transmis à titre indicatif et susceptible d'être modifié)
Grille de rémunération conventionnelle niveau 3, coefficient de base 215.
Une rémunération annuelle brute de 25 316.83€ composée d'un salaire mensuel brut de 1 808.34€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus.
Vos futurs avantages :
- Souplesse choix temps de travail ;
- Télétravail possible. L'URSSAF PACA dispose d'un accord relatif au travail à distance dont les modalités seront évoquées lors de l'entretien de motivation et détaillées lors de l'embauche des nouveaux collaborateurs.
- Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
- Tickets restaurants à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60 % pris en charge par l'employeur) ;
- Forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an ;
- Prime d'intéressement à partir de 2 mois d'ancienneté ;
- Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur ;
- Prime de crèche (enfant de moins de 3 ans) ;
Œuvres sociales du Comité Social d'Entreprise attrayantes
En savoir plus en vidéo
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Contact
Les candidats doivent faire acte de candidature au plus tard le dimanche 30 mars 2025 en joignant CV et lettre de motivation sur le site LaSécurecrute.
Le CV et la lettre de motivation doivent être enregistrés sous le format suivant : NOM_Prénom_CV et NOM_Prénom_LM
Notre organisme, socialement responsable, s'engage à sélectionner ses candidats sur la base de l'évaluation de leurs capacités professionnelles et de leur potentiel et à ne pas discriminer.
Si vous partagez les valeurs de solidarité, d'engagement et d'exemplarité, venez nous rejoindre !
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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