Postée il y a 24 heures
OPTIMARK est au coeur de la stratégie commerciale de ses clients. L'agence vous accompagne dans la conception, le déploiement opérationnel et l'analyse de vos campagnes sur mesure dans tout les univers confondus et sur tous les réseaux de distribution.
Nos équipes sont issues de l'univers de la Grande Distribution afin d'apporter un véritable savoir-faire sur le terrain. La complémentarité de nos métiers permettent au Groupe de produire des services à forte valeur ajoutée.
Le groupe Optimark est à la recherche de son futur Chargé de recrutement pour renforcer ses équipes support.
Sous la direction de la Responsable recrutement vous êtes interviendrez sur l'ensemble des étapes du recrutement :
- Définition des Besoins : Participer aux réunions avec les managers pour identifier et comprendre les besoins en recrutement et rédiger des fiches de poste adaptées.
- Sourcing et Approche Directe : Rechercher activement des candidats sur les job boards, réseaux sociaux professionnels (LinkedIn), et par approche directe.
- Gestion des Candidatures : Trier les CV, réaliser les pré-qualifications téléphoniques et organiser les entretiens avec les candidats sélectionnés.
- Entretiens : Mener les entretiens individuels et collectifs, évaluer les compétences techniques et les qualités humaines des candidats en lien avec les besoins de l'entreprise.
- Suivi des Candidats : Assurer le suivi tout au long du processus de recrutement et garantir une expérience candidat de qualité.
- Reporting et Suivi des Indicateurs : Suivre les indicateurs de recrutement (taux de conversion, temps de recrutement, etc.) et participer à l'amélioration des processus.
Véritable spécialiste du sourcing et de la qualification de profil vous serez à même de traiter plusieurs recrutements en même temps dans les délais impartis.
Vous savez surfer sur les job boards et en tirer les meilleurs profils.
Vous avez une expérience probante dans le recrutement d'au minimum 2 ans.
La recherche de profils sur job boards n'a pas de secret pour vous et vous avez une véritable aisance relationnelle.
Vous avez d'excellentes capacités de communication et aimez le travail en équipe.
Vous êtes méthodiques et rigoureux(se).
Je recherche plus une personnalité qu'une expérience, c'est votre motivation qui fera la différence.
Vous avez une expérience probante dans le recrutement d'au minimum 2 ans.
La recherche de profils sur job boards n'a pas de secret pour vous et vous avez une véritable aisance relationnelle.
Vous avez d'excellentes capacités de communication et aimez le travail en équipe.
Vous êtes méthodiques et rigoureux(se).
Je recherche plus une personnalité qu'une expérience, c'est votre motivation qui fera la différence.