Le conducteur de travaux réalise une construction répondant au cahier des charges du client en termes de qualité, de coûts et de délais. C'est lui qui coordonne et dirige les travaux du chantier.
Sa mission comporte trois volets principaux :
Suivi administratif
Suivi financier
Suivi opérationnel
Administratif :
Gestion de toutes les démarches administratives pour le démarrage du chantier
Etude des plans des architectes
Experience: 36 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Description du poste
FCR est une entreprise générale spécialisée en travaux TCE en neuf et rénovation, elle a été créée le 1er Octobre 2012. Entreprise à taille humaine, FCR offre une structure, des compétences ainsi que des standards de qualité très similaires à ceux des grands groupes.
Pour lui permettre d'y parvenir et d'accompagner sa croissance, FCR emploie un D.R.H ainsi qu'un Directeur Administratif et Financier, à l'année, ainsi qu'un cabinet de chasseur de têtes pour lui permettre d'e
Experience: 36 Mois
Compétences: Planifier des opérations de chantier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Travaux de revêtement des sols et des murs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Description du poste
FCR est une entreprise générale spécialisée en travaux TCE en neuf et rénovation, elle a été créée le 1er Octobre 2012. Entreprise à taille humaine, FCR offre une structure, des compétences ainsi que des standards de qualité très similaires à ceux des grands groupes.
Pour lui permettre d'y parvenir et d'accompagner sa croissance, FCR emploie un D.R.H ainsi qu'un Directeur Administratif et Financier, à l'année, ainsi qu'un cabinet de chasseur de têtes pour lui permettre d'e