Fondée par des médecins radiologues l'IMPF comporte aujourd'hui 25 plateaux d'imagerie en Ile de France, sur lesquels sont répartis environ 350 collaborateurs.
IMPF a à coeur de garantir une prise en charge de qualité à tous nos patients.
Pour ce faire, nous assurons un maillage territorial fort, investissons dans des équipements techniques de qualité, et assurons l'accès aux soins le plus efficient.
Pour le permettre, Rejoignez nous et contribuez à garantir une organisation fluide et efficace au service de nos équipes !
Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH - Planning pour rejoindre notre service Ressources Humaines.
Votre mission principale sera d'élaborer, d'optimiser et de mettre à jour les plannings des collaborateurs.
Vous jouerez un rôle clé en assurant la coordination entre les besoins de l'entreprise et les ressources disponibles, tout en veillant au respect des règles légales et des conditions de travail.
Vos missions principales :
Optimisation des plannings :
- Analyser et anticiper les heures planifiées en respectant le temps de travail en vigueur.
- Planifier les mois à venir en tenant compte des besoins opérationnels.
- Gérer les demandes et réclamations des collaborateurs.
- Communiquer les plannings et informer des éventuelles modifications.
Suivi et gestion des compteurs :.
- Suivre les absences (arrêts maladie, accidents du travail) et organiser les remplacements.
- Optimiser les ressources disponibles en tenant compte des contraintes organisationnelles.
- Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un service RH ou administratif.
- Vous maîtrisez les outils de planification et êtes à l'aise avec les logiciels spécifiques (merci de préciser si un logiciel particulier est utilisé).
- Connaissance du droit du travail, notamment des règles liées au temps de travail et à la gestion des absences.
- Organisation, rigueur, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.
- Vous justifiez d'une première expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'un service RH ou administratif.
- Vous maîtrisez les outils de planification et êtes à l'aise avec les logiciels spécifiques (merci de préciser si un logiciel particulier est utilisé).
- Connaissance du droit du travail, notamment des règles liées au temps de travail et à la gestion des absences.
- Organisation, rigueur, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe.