HERMES SELLIER
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant. La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d’excellence du métier. HMS emploie aujourd’hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Contexte :
Au sein de la Direction des Collections et du Développement Commercial de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le/la titulaire est rattaché(e) à la Responsable de Collection Maroquinerie Homme & Voyage, elle-même rattachée au Directeur de Collection et du Développement Commercial Maroquinerie Homme & Voyage.
Mission générale :
Construire et développer l’offre produits sacs et petite maroquinerie homme et voyage, dans le respect des exigences de style et de qualité propres à Hermès.
Contribuer à l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires et de résultat du pôle Métier de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Missions principales :
1- Gestion du développement produit en lien avec les différentes équipes projets (2 collections par an) : studio de création, artisans développeurs, bureau des orfèvres, équipe qualité et autres intervenants techniques :
- Coordonner et suivre le développement des nouveaux projets, les extensions et animations de ligne de la maquette jusqu’à la validation finale, en lien avec les équipes de développement internes.
- Créer et entretenir un lien fort avec le Studio Maroquinerie.
- Anticiper les développements complexes et les projets long-terme en particulier sur l’orfèvrerie.
- Constituer les documents et les indicateurs rétroplannings liés aux nouveautés produit.
- Suivre la réalisation des codifications dans un souci de justesse et de cohérence du référentiel articles.
- Analyser et valider le positionnement tarifaire dans un souci de respect des marges et de pertinence commerciale.
- Participer à l’encadrement de la protection juridique des nouveautés (dépôt de modèle, brevet, nom de baptême).
- Valider le conditionnement et le développement de notices produits.
2- Animation de l’offre et cycle de vie des produits selon la stratégie métier :
- Animer l’offre produit selon le plan de collection défini.
- Construire l’offre Modèle-Matière-Couleur des nouveautés et des modèles reconduits.
- Suivre la performance globale de l’offre : analyses qualitatives et quantitatives des résultats de ventes.
- Briefer les nouveautés aux équipes commerciales lors des mises en collection.
3- Participation au podium (2 fois par an) :
- Piloter la campagne des protos présentés au podium.
- Rédiger l’argumentaire produits et les documents de communication autour de la collection.
- Participer aux missions ponctuelles liées au show-room (shooting, film, scénographie...).
- Former les équipes de ventes podium à la nouvelle collection.
4- Contribution à la réflexion stratégique du périmètre :
- Rédiger le brief de collection pour partage à la Direction Artistique.
- Mener une réflexion autour de la construction du plan de collection avec le Responsable de Collection.
- Mener une veille concurrentielle et sectorielle.
- Piloter et participer à des projets transverses inter-métiers.
5- Management :
- Management transversal d’un(e) stagiaire.
- Management indirect d’un collectif projet.
Profil recherché :
- De formation Bac +5 (Ecole de commerce/Ingénieur/IFM) avec 3 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire.
- Intérêt marqué pour le développement produit : culture de la création et sens produit, une sensibilité à l’univers masculin est un plus.
- Capacité à embarquer un collectif.
- Organisé(e), rigoureux(se) et bonne gestion des priorités.
- Dynamique, flexible, faisant preuve de curiosité et d’ouverture.
- Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Excellent relationnel et bon esprit d’équipe.