Postée il y a 24 heures
La crèche Clémence Isaure recherche un(e) auxiliaire de puériculture (H/F) possédant obligatoirement le Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture ou le CAP AEPE
C'est une crèche associative accueillant 50 enfants, avec un projet pédagogique orienté depuis de nombreuses années sur la pédagogie Pikler-Loczy.
Les 50 enfants sont répartis en 2 secteurs:
- Le secteur "Jardin" composé de deux groupes multi-âge (13 enfants environ par groupe pour 3 professionnelles et un(e) apprenti(e))
- Le secteur "Océan" composé de deux groupes d'âge homogène (13 enfants environ par groupe pour 3 professionnelles et un(e) apprenti(e)
L'équipe est composée de 22 personnes: 18 professionnelles auprès des enfants (dont 2 éducatrices de jeunes enfants), une cuisinière (nous réalisons les repas sur place), un agent d'entretien et deux infirmières puéricultrice en poste de directrice et adjointe.
Sous la responsabilité de la direction et dans le respect du projet pédagogique actuel et futur, vous avez pour mission principale l'accompagnement des enfants d'un des quatre groupe.
Groupes d'analyse de pratique mensuels
Réunions d'équipe mensuelles et réunions pédagogiques hebdomadaires
Projets d'animation annuels variés (thème choisi cette année: les saisons)
L'équipe actuelle est dynamique et est à la recherche d'un(e) professionnel(le) investi(e), qui sache remettre en question sa pratique et ait envie d'accompagner l'enfant dans le respect de ses choix et de son autonomie.
Prise de poste dès que possible
Rémunération: 2011€ bruts mensuels + tickets restaurants
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relation à l'enfant ou l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Relation à l'enfant ou l'adolescent,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.