1) Assurer le management direct d'une équipe de 3 agents comptables
- Animer et piloter l'équipe comptable
- Accompagner l'équipe au quotidien dans l'exécution comptable, en dépenses et en recettes
- Participer au développement des compétences de l'équipe
- S'assurer de la continuité du service
- Accompagner au changement (exemple : passage à la M57)
- Participer à l'élaboration du plan annuel de formation
2) Exécution comptable du budget municipal
- Contrôler la comptabilité d'engagement en dépenses et en recettes
- Emettre des mandats et des titres y compris sur des opérations complexes
- Valider les bons de commandes et engagements
- Réaliser les écritures d'ordre
- Participer à la clôture d'exercice
- Suivre les rejets
- Immobilisations
- Assurer le reporting par le biais de tableaux de suivi et d'analyse de l'exécution comptable
- Entretenir un lien permanent avec le service de gestion comptable (SGC)
3) Les référents comptables dans les services déconcentrés
- Participer à l'évolution des process et s'assurer du respect de ceux-ci
- Apporter un appui technique permanent
- Accompagner au changement (exemple : passage à la M57)
4) Missions annexes
- Participation à l'élaboration des documents budgétaires
- Participation au suivi de l'exécution budgétaire
- Remplacement du Directeur des finances en cas d'absence
5) Conditions d'exercice
- Temps complet (37h hebdomadaire)
- Horaires variables
- Travail sur 5 jours ou 4,5 jours
- 12 jours de RTT
- Télétravail
- Prime annuelle
- Prise en charge transports en commun à 75%
- Forfait mobilité durable
- Plurelya
- Amicale du personnel
1) Savoirs et savoir-faire requis
- Expérience professionnelle confirmée exigée dans le domaine des finances publiques au sein d'une collectivité territoriale,
- Connaître les règles budgétaires et comptables de la M57
- Connaître l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales et des finances publiques,
- Aptitudes au management de proximité
- Savoir anticiper les échéances
- Respecter les délais
- Maitrise du logiciel CIRIL
- Connaissance des règles d'exécution des marchés publics
- Maitrise de la suite bureautique
- Aisance dans un environnement dématérialisé et polyvalent
- Sens de l'organisation
- Être méthodique, rigoureux, organisé ;
- Posséder une capacité d'initiative et savoir travailler en autonomie
2) Savoir-être requis
- Rigueur et méthode
- Discrétion et travail dans la confidentialité
- Goût du travail en équipe
- Diplomatie et disponibilité
- Avoir le sens des responsabilités
- Posséder des qualités d'écoute et une capacité d'adaptation et de réactivité ;
- Posséder de bonnes qualités relationnelles : savoir proposer, conseiller, négocier
1) CONTEXTE
Membre de la Métropole Européenne de Lille et forte de ses 23 000 habitants, la Ville de Loos poursuit son renouvellement urbain et la modernisation de ses services. Avec un budget de 50 M€, la Ville de Loos porte haut l'ambition de répondre aux défis d'aujourd'hui et demain. Avec un haut niveau d'investissement et une politique sportive, culturelle, enfance/jeunesse volontariste, la Ville de Loos se doit de répondre aux nouveaux enjeux économiques qui se posent à l'ensemble des collectivités locales. A cette fin, l'évolution du service des Finances conduit au recrutement d'un adjoint au directeur des finances qui sera responsable de la bonne exécution comptable du budget principal de la Ville.
2) DESCRIPTIF DU POSTE
Placé sous l'autorité du directeur financier, vous aurez la responsabilité de la bonne exécution comptable du budget de la Ville, accompagné-e d'une équipe de 3 agents comptables que vous aurez en management direct et de l'amélioration de la qualité comptable.