savoir utiliser une foreuse pour creuser des fondations profondes de 4 à 6 m et savoir lire les plans
gérer 2 à 3 ouvriers sur les chantiers
déplacements du lundi au vendredi en début d'après-midi sauf quand les chantiers sont à proximité du siège social entre 1 h et 1 h 30
application du forfait journalier grands déplacements
être motivé pour travailler en équipe
gérer le béton avec les centrales dont les réservations ont été faites à l'avance par le secrétariat
Experience: Débutant accepté
Compétences: Calcul de quantité,Règles et consignes de sécurité,Installer une structure de forage,Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage),Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Forages et sondages
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Calcul de quantité,Règles et consignes de sécurité,Installer une structure de forage,Réaliser un avant-trou en fonction du diamètre à obtenir (perçage, forage),Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Forages et sondages
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.